Remuneração variável aplicada à empresa John & Werner Contadores Associados

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Publicado: mai. 21, 2017
DOI: https://doi.org/10.12660/gvcasosv7n1c2
Palavras-chave:
Gestão de pessoas, Remuneração variável, Participação em lucros e resultados, Motivação, Desempenho, People management, Variable compensation, Participation in profits and results

Conteúdo do artigo principal

Renato Breitenbach
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Porto Alegre, RS, Brasil
Rosecler Maschio Gilioli
Universidade de Caxias do Sul
Fernando Fantoni Bencke
Unoesc
Pelayo Munhoz Olea
Universidade de Caxias do Sul

Resumo

O caso enfoca o papel da remuneração variável para estratégia de desenvolvimento de uma empresa de contabilidade. Discute o desafio de motivar os colaboradores a gerenciar novas contas com qualidade e interesse, por meio da elevação dos ganhos em termos de remuneração variável, por meio de um programa de participação nos resultados. 

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Edição
Vol. 7, No 1: janeiro-junho 2017
Seção
Casos
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Biografia do Autor

Renato Breitenbach, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – Porto Alegre, RS, Brasil

Doutorando em Administração pela UCS/PUCRS, Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade de Caxias do Sul.

Rosecler Maschio Gilioli, Universidade de Caxias do Sul

Doutora em Administração UCS-PUC/RS, Mestre em Administração: Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul.Graduada em Administração pela Universidade de Caxias do Sul. 

Fernando Fantoni Bencke, Unoesc

Doutorando em Administração pela UCS/PUCRS, Mestre em Educação, Licenciado em Filosofia e Graduado em Administração

Pelayo Munhoz Olea, Universidade de Caxias do Sul

Pós-Doutorado em Gestão Ambiental pela Universidad de Extremadura, UEX, Espanha, Bolsista do Programa de Intercâmbio de Formação de Investigadores entre a União Européia e a América Latina, Programa ALFA2 (América Latina Formación Académica) da Rede Jean Mermoz/ESPAÑA. Doutorado em Administração e Direção de Empresas pela Universitat Politècnica de Catalunya, ETSEIB/UPC, Espanha, Bolsista da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES/BRASIL. Mestrado em Engenharia de Fabricação de Papel pela Universitat Politècnica de Catalunya, ETSEIAT/UPC, Espanha, Bolsista do Instituto de Cooperación Iberoamericana, ICI/AECI/ESPAÑA. Graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS e Graduação em Engenharia Mecânica pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS.