Identificação de funcionários com empresa pública no contexto de mudanças: o caso Finep
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Resumo
O quadro atual de mudanças nas empresas públicas tende a influenciar o processo de identificação de seus empregados com elas. Nesse cenário, in- cluem-se algumas instituições do segmento de ciência e tecnologia. Este artigo verifica os aspectos que influenciam o processo de identificação dos indivíduos com uma organização pública desse segmento em face das fre- qüentes mudanças de rumo e estrutura nela ocorridas. O objeto de análise é a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep), empresa que atua no fo- mento de estudos, pesquisas, programas e projetos econômicos, sociais, científicos e tecnológicos no país. Usando pesquisa documental e entrevis- tas com 24 funcionários, o artigo permitiu a composição de dois quadros conceituais sobre os aspectos que contribuem positiva (mapa da identifica- ção) ou negativamente (mapa da frustração) para a relação dos indivíduos com a organização.
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Como Citar
Rocha, C. B. da, & Silva, J. R. G. da. (2007). Identificação de funcionários com empresa pública no contexto de mudanças: o caso Finep. Revista De Administração Pública, 41(4), 685 a 706. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/rap/article/view/6602
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Artigos
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