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Repositório FGV de Periódicos e Revistas

Autonomia para gestão estratégica de pessoas no setor público federal: perspectivas de análise e agenda de pesquisa

Diogo Ribeiro da Fonseca, Pedro Paulo Murce Meneses, Antônio Isidro da Silva Filho, Natália Gomes Campos

Resumo


Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas podem oferecer restrições à autonomia de unidades de gestão de pessoas para o alinhamento de seus processos à estratégia organizacional. Nessa perspectiva, propõe-se a investigação de fatores ambientais de natureza formal e informal que condicionam as práticas de gestão de pessoas. Uma agenda de pesquisa é proposta visando a uma abordagem da gestão de pessoas mais adequada à realidade do setor público federal.


Palavras-chave


autonomia; descentralização; gestão estratégica; tomada de decisão; ambiente institucional.

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