As práticas de recrutamento e seleção em Portugal

Resumo

Para conhecer as práticas de recrutamento e selecção mais utilizadas pelas organizações portuguesas, efectuou-se um inquérito, no período de Junho a Agosto de 2000, a 71 organizações situadas na região de Lisboa/Setúbal, Portugal. Verificou-se que a análise da função é efectuada através da colaboração entre o técnico da área de recrutamento e seleção e a chefia, e que o método mais utilizado é a entrevista. Um número significativo de organizações gostaria de dispor de novos instrumentos para avaliar competências actualmente muito procuradas, tais como a motivação, o trabalho em equipa e a liderança.