Sucessão exitosa: O contexto do entorno e o plano de sucessão

Autores

DOI:

https://doi.org/10.1590/S0034-759020210602

Palavras-chave:

PME familiares, sucessão exitosa, entorno, plano de sucessão, harmonia familiar.

Resumo

A literatura sobre sucessão continua desarticulada, e apenas nos últimos anos começam a surgir estudos que oferecem uma visão global dos fatores que contribuem para que o processo de sucessão seja exitoso. Com base em uma amostra de 230 empresários do agronegócio do Estado do Paraná, utilizamos um desenho de estudo de distanciamento temporal para comprovar até que ponto o plano de sucessão, o entorno familiar, o entorno organizacional e o entorno econômico podem prever o êxito da sucessão. Os resultados mostram que a variável que mais contribuiu para o êxito do processo de sucessão foi aquela sobre a qual a empresa tem menos controle: o entorno econômico. Os resultados sugerem que, para garantir sua sobrevivência, as empresas familiares devem planejar a sucessão e fomentar o desenvolvimento de contextos familiares e organizacionais que incentivem os novos líderes a querer assumir a gestão da empresa familiar.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Alayo, M., Jainaga, T., Maseda, A., & Arzubiaga, U. (2016). Critical factors for successful succession of family firms. European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 85, 90-103. Recuperado de http://www.europeanjournalofeconomicsfinanceandadministrativesciences.com

Ayala, J. C., & Manzano, G. (2014). The resilience of the entrepreneur: Influence on the success of the business – A longitudinal analysis. Journal of Economic Psychology, 42, 126-135. doi: 10.1016/j.joep.2014.02.004

Ayala-Calvo, J. C. A., Manzano-García, G., & Schumacher, A. (2019). Êxito na sucessào de empresas familiares? Factores de influência (Success in the succession of family businesses. Influencing factors). XXIX Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica-Emprendimiento, Estrategia y Conocimiento (pp.88-89). Osuna: Universidad de Sevilla.

Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. (2019). Micro, pequenas e médias empresas. Recuperado de https://www.bndes.gov.br/wps/portal/site/home/onde-atuamos/micro-pequenas-medias-empresas

Breitenbach, R., & Corazza, G. (2017). Perspectiva de permanência no campo: Estudo dos jovens rurais de Alto Alegre, Rio Grande do Sul/Brasil. Espacios, 38(29), 9-20.

Cabrera-Suárez, M. K., & Martín-Santana, J. (2010). La influencia de las relaciones intergeneracionales en la formación y el compromiso del sucesor: Efectos sobre el proceso de sucesión en la empresa familiar (The influence of intergenerational relationships on the formation and commitment of the successor). Revista Europea de Direccion y Economia de La Empresa, 19(2), 111-128.

Cavicchioli, D., Bertoni, D., Tesser, F., & Frisio, D. (2015). What factors encourage intra-family farm succession in mountain areas? Evidence from an alpine aalley in Italy. Mountain Research and Development, 35(2), 152-160. doi: 10.1659/MRD-JOURNAL-D-14-00107.1

Chin, W. (2010). How to write up and report PLS analyses. In W. H. Esposito, V. Vinzi, W. Chin, & J. Henseler (Eds.), Handbook of partial least squares. (pp. 655-690). London: Springer. /doi: 10.1007/978-3-540-32827-8_29Springer.

Confederação Nacional de Agricultura. (2019). Panorama do agro. Recuperado de https://www.cnabrasil.org.br/cna/panorama-do-agro

Conway, S. F., McDonagh, J., Farrell, M., & Kinsella, A. (2016). Cease agricultural activity forever? Underestimating the

importance of symbolic capital. Journal of Rural Studies, 44, 164-176. doi:10.1016/j.jrurstud.2016.01.016

Delgado‐García, J., & Fuente‐Sabaté, J. (2009). How do CEO emotions matter? Impact of CEO affective traits on strategic and performance conformity in the Spanish banking industry.Strategic Management Journal, 31(5), 562-574. doi: 10.1002/smj.817

Duarte, F., & Oliveira, L. (2010). Análise de maturidade em processos sucessórios de empresas familiares. Revista de Gestão, 17(2), 135-150. doi: 10.5700/rege391

Falkiner, O., Steen, A., Hicks, J., & Keogh, D. (2017). Currentpractices in Australian Farm succession planning: Surveying the issues. Financial Planning Research Journal, 1(1), 59-74.

Fischer, H., & Burton, R. J. F. (2014). Understanding farm succession as socially constructed endogenous cycles. Sociologia Ruralis, 54(4), 417-438. doi: 10.1111/soru.12055

Foguesatto, C. R., Mores, G. de V., Kruger, S. D., & Costa, C. (2020). Will I have a potential successor? Factors influencing family farming succession in Brazil. Land Use Policy, 97, 2020, 104643. doi: 10.1016/j.landusepol.2020.104643

Garner, E., & Campos, A. P. O. (2014). Identifying the “family farm”: An informal discussion of the concepts and definitions.

FAO. Recuperado de http://www.fao.org/3/a-i4306e.pdf

Gedajlovic, E., Carney, M., Chrisman, J. J., & Kellermanns, F. W. (2012). The adolescence of family firm research: Taking stock and planning for the future. Journal of Management, 38(4), 1010-1037. doi: 10.1177/0149206311429990

Inter American Development Bank, United Nations, & Organization of American States. (2011). Innovating, gaining market share and fostering social inclusion: Success stories in SME development. Recuperado de https://publications.iadb.org/en/innovating-gaining-market-share-and-fosteringsocial-inclusion-success-stories-sme-development

Kavikondala, S., Stewart, S. M., Ni, M. Y., Chan, B. H. Y., Lee, P. H., Li, K.-K., ... Leung, G. M. (2016). Structure and validity of family harmony scale: An instrument for measuring harmony. Psychological Assessment, 28(3), 307-318. doi:10.1037/pas0000131

Long, R. G., & Chrisman, J. J. (2014). Management succession in family business. In M. N. & P. S. L. Melin (Eds.), Sage handbook of family business (pp. 249-268). Thousand Oaks: Sage Publications, Inc.

Matte, A., & Machado, J. A. D. (2017). Tomada de decisão e a sucessão na agricultura familiar no sul do Brasil. Revista de Estudos Sociais, 18(37), 130. doi:10.19093/res.v18i37.3981

May, D., Arancibia, S., Behrendt, K., & Adams, J. (2019). Preventing young farmers from leaving the farm: Investigating the effectiveness of the young farmer payment using a behavioural approach. Land Use Policy, 82, 317-327. doi: 10.1016/j.landusepol.2018.12.019

Memili, E., Zellweger, T. M., & Fang, H. (2013). The determinants of family owner-managers’ affective organizational commitment. Family Relations, 62(3), 443-456. doi: 10.1111/fare.12015

Minichilli, A., Nordqvist, M., Corbetta, G., & Amore, M. (2014). CEO Succession mechanisms, organizational context, and performance: A Socio-emotional wealth perspective on family-controlled firms. Journal of Management Studies, 51(7), 1153-1179. doi: 10.1111/joms.12095

Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior. (2019). Balanza comercial brasilena: Acumulado del ano. Recuperado de http://www.mdic.gov.br/index.php/comercio-exterior/estatisticas-de-comercio-exterior/balancacomercial-brasileira-acumulado-do-ano

Morais, M., Borges, J., & Erlaine, B. (2017). Using the reasoned action approach to understand Brazilian successors’ intention to take over the farm. Land Use Policy, 71, 445-452. doi: 10.1016/j.landusepol.2017.11.002

Motwani, J., Levenburg, N.M., Schwarz, T.V., & Blankson, B. (2006). Succession planning in SMEs: an empirical analysis. International Small Business Journal 24(5), 471-495.

Nikolić, N., Jovanović, I., Nikolić, Đ., Mihajlović, I., & Schulte, P. (2018). Investigation of the factors influencing sme failure as a function of its prevention and fast recovery after failure. Entrepreneurship Research Journal, 9(3), 1-21. doi: 10.1515/erj-2017-0030

Oliveira, L., & Bernardon, R. (2008). Instrumento para avaliação de diretrizes estratégicas de sucessão empresarial (A tool for evaluating strategig guidelines for business succesion). Gestão & Planejamento, 9(2), 141-158.

Organisation for Economic Co-operation and Development. (2018). Financing SMEs and E entrepreneurs 2018. OECD. Recuperado de https://doi.org/https://doi.org/10.1787/fin_sme_ent-2018-16-en

Pessotto, A. P., Costa, C., Schwinghamer, T., Colle, G., & Corte, V. F. D. (2019, June). Factors influencing intergenerational succession in family farm businesses in Brazil. Land Use Policy, 87, 104045. https://doi.org/10.1016/j. landusepol.2019.104045

Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Lee, J. Y., & Podsakoff, N. P. (2003). Common Method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. Journal of Applied Psychology, 88(5), 879-903. doi: 10.1037/0021-9010.88.5.879

Quadros, C. De, Stropasolas, V. L., & Rebollar, P. B. M. (2013). A participação dos jovens nas agroindústrias familiares do litoral sul catarinense e as implicações no processo sucessório. Revista Pedagógica, 13(26), 125. doi: 10.22196/rp.v13i26.1268

Santos, E., Ayala-Calvo, J., & Rodríguez, E. (2019). Clasificación de las empresas familiares en base a sus valores. Cuadernos de Economía, 42, 70-80. doi: 10.32826/cude.v42i118.74

Schumacher, A. (2015). Éxito en la sucesión de empresas familiares: Factores de influencia [Universidad de La Rioja, Logroño, La Rioja, Spain)]. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/tesis?codigo=46494

Shan, P., Song, M., & Ju, X. (2016). Entrepreneurial orientation and performance: Is innovation speed a missing link? Journal of Business Research, 69(2), 683-690. doi: 10.1016/j.jbusres.2015.08.032

Sharma, P. (2004). An overview of family business studies: Current status and directions for the future. Family Business Review, 17(1), 1-36. doi: 10.1111/j.1741-6248.2004.00001.x

Venter, E., Boshoff, C. & Maas, G. (2005). The influence of successor‐related factors on the succession process in small and medium‐sized family businesses. Family Business Review, 18(4), 283–303. https://doi.org/10.1111/j.1741-6248.2005.00049.x

Publicado

2021-10-04

Como Citar

MANZANO GARCÍA, G. .; AYALA-CALVO, J.-C.; SCHUMACHER, A. J. . Sucessão exitosa: O contexto do entorno e o plano de sucessão . RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 61, n. 6, p. 1–17, 2021. DOI: 10.1590/S0034-759020210602. Disponível em: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/84812. Acesso em: 4 dez. 2021.