Saber fazer: implicações da qualificação

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Helena Maria Tarchi Crivellari
Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo

Resumo

O objetivo deste trabalho é discutir alguns aspectos envolvillos pelo conceito de qualificação aqui analisado a partir das relações de trabalho concretas. Percebe-se uma ambigaidade entre a idéia de qualificação e a adoção de inovação tecnológica na indústria têxtil. Políticas patronais implicando alta rotatividade, baixos salários e baixa qualificação atuam como estratégia, para dificultar a formação de uma categoria profissional e, conseqüentemente, reduzir o seu poder de barganha. No entanto, outros objetivos empresariais (como a qualidade do produto) poderão não ser atendidos num regime de desqualificação generalizada do trabalhador coletivo.

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Como Citar
CRIVELLARI, H. M. T.; MELO, M. C. de O. L. Saber fazer: implicações da qualificação. RAE-Revista de Administração de Empresas, [S. l.], v. 29, n. 2, p. 47–62, 1989. Disponível em: https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rae/article/view/38777. Acesso em: 26 maio. 2022.
Seção
Artigos