Confiança organizacional como chave para a coordenação implícita e para a construção do capital intangível

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Marco Zanini

Resumo

Este artigo busca contribuir para as discussões sobre o tema confiança interpessoal dentro das organizações numa perspectiva da Economia Organizacional, introduzindo confiança como elemento central para a coordenação implícita das tarefas organizacionais e a sua relação com o desempenho organizacional. Entendo confiança interpessoal como um elemento central para o melhor entendimento de contratos relacionais, este artigo ilustra a sua relevância para a coordenação e para o desempenho das diversas tarefas organizacionais.

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Como Citar
Zanini, M. (2007). Confiança organizacional como chave para a coordenação implícita e para a construção do capital intangível. Cadernos EBAPE.BR, 5(3), 1 a 13. Recuperado de https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/cadernosebape/article/view/5038
Seção
Artigos