Motivação para o trabalho: rotina e fragmentação das tarefas

Abstract

The present dissertation deals with the problems concerning the motivation to work, wich comes excessive fragmentation of the tasks. from the We do not intend to suggest solutions for the problem. What we have done is a criticaI analysis over it joining our effort to other allies more capable and more valuable in order to warn those who are engaged in the very subject with power of decision,rousing them to look for a solution, one resolution for the problem; whithout strangling the economy nor atrophying technological advancement. We initiate the text with a discussion over the functions of the work, its concepts, followed by a critical analysis over the division of the work and fragmentation of the tasks. In sequence, we have done one brief exposition over motivation, its conceptual and his torical evolution, continued by an analysis over theoretical assumptions of psychology's different currents. There is afterwards a discussion over the problems of the motivation for the work, where we emphasize the contributions of Maslow, Herzberg and McClelland. We finish it with a discussion of the problems the dissertation has dealed with;when we show our personal critics and conclusions over the subject.

A presente dissertação aborda os problemas da motivação no trabalho oriundos, especialmente, da divisão do trabalho e da excessiva fragmentação das tarefas. Este modesto ensaio não pretende propor soluções para o problema, mas fazer urna análise crítica do alarmante choque detectado no campo do trabalho, para alertar àqueles que estão envolvidos no assunto e com poder de decisão, no sentido de esforçarem-se na busca de soluções duradouras achando uma saída que amenize estes problemas sem estrangular a economia nem frustrar o avanço tecnológico. Iniciamos com urna análise sobre as funções do trabalho. Em seguida discutimos os problemas relativos à divisão do trabalho e à fragmentação das tarefas. Em sequência, abordamos os pressupostos teóricos da motivação, discorrendo brevemente sobre sua evolução conceitual e histórica. A seguir, dissertamos sobre a temática da motiva çao para o trabalho e, dentro desta problemática, as teorias motivacionais de Maslow, Herzberg e McClelland. Finalizamos com uma discussão sobre o que foi abordado na dissertação, quando expomos nossas críticas e conclusões pessoais sobre o assunto.