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dc.contributor.advisorOliveira, Antonio Carlos Manfredini da Cunha
dc.contributor.authorBlay, Marcelo
dc.date.accessioned2010-04-20T20:19:51Z
dc.date.available2010-04-20T20:19:51Z
dc.date.issued1995-07-06
dc.identifier.citationBLAY, Marcelo. Aplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégica. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1995.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/5497
dc.description.abstractAnálise dos impactos de um sistema de contratos incentivados com remuneração variável na produtividade, na motivação dos indivíduos e seu reflexo no faturamentopor
dc.language.isopor
dc.subjectOrganização, recursos humanos e planejamentopor
dc.subjectIncentivos na administração de pessoal - Estudo de casospor
dc.titleAplicação prática de um sistema de incentivos: a remuneração variável como ferramenta estratégicapor
dc.typeDissertationeng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.subject.bibliodataPrêmiospor
dc.subject.bibliodataSistemas de remunerações salariaispor
dc.subject.bibliodataSalários e produtividade do trabalhopor
dc.subject.bibliodataComportamento organizacionalpor
dc.subject.bibliodataMotivação no trabalhopor


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