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A crise da meia-idade no homem: um estudo exploratório dos fatores determinantes

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1199200988.pdf (13.68Mb)
Data
1992-03-26
Autor
Mardegan Junior, Elyseu
Orientador
Bergamini, Cecília Whitaker
Metadados
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Resumo
The main objective, of this exploratory research, was to amplify the knowledge related to the transition period of the middle-age man, commonly known as the middle-age crisis. Many studies have been published on infancy and adolescence, but very little has been studied on the period of adult development. Since little has been written on this period of adulthood it is necessary to verify if the factors and man symptoms, normally associated with the crucial moments of this period, are pertinent to our reality before any profound empiric research is conducted. This exploratory research is expected to help develop hypothesis that allow us to identify the determining factors that lead to the events related to the middle-age crisis.
 
A elaboração deste estudo exploratório, teve como objetivo principal a ampliação dos conhecimentos relativos ao período de transição da meia-idade no homem, a chamada crise da meia idade, uma vez que, se são inúmeros os trabalhos publicados sobre a infância e a adolescência, muito pouco ainda foi explorado sobre este período do desenvolvimento do adulto. Desde que muito pouco ainda foi escrito sobre esta fase da idade adulta, parece ser necessário verificar, antes de qualquer pesquisa empírica mais profunda, se os fatores e os sintomas, comumente associados aos momentos cruciais desta fase, continuam sendo típicos para a nossa realidade. Com este estudo exploratório, se espera conseguir hipóteses que permitam identificar os fatores que seriam determinantes para precipitar os acontecimentos relacionados a crise da meia-idade.
 
URI
http://hdl.handle.net/10438/5163
Coleções
  • FGV EAESP - CMAE: Dissertações, Mestrado em Administração de Empresas [1238]
Áreas do conhecimento
Administração de empresas
Assunto
Crise da meia-idade
Meia-idade - Aspectos psicológicos
Meia-idade - Aspectos sociais
Palavra-chave
Organização, recursos humanos e planejamento

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