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dc.contributor.advisorMotta, Fernando C. Prestes
dc.contributor.authorLoebel, Eduardo
dc.date.accessioned2010-04-20T20:15:05Z
dc.date.available2010-04-20T20:15:05Z
dc.date.issued1999-04-28
dc.identifier.citationLOEBEL, Eduardo. Inconsciente na organização: um estudo de orientação psicanalítica das emoções na organização. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1999.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/4894
dc.description.abstractA partir das abordagens filosófica e psicanalítica, apresenta definições e discute as emoções na organização. Revisa alguns fundamentos psicanalíticos relacionados com o inconsciente, sexualidade, complexo de Édipo e também alguns elementos da técnica psicanalítica. A partir de uma ilustração extraída da vida real de uma organização, aplica os fundamentos e técnicas psicanalíticas para estudar as emoções na organização, destacando os fenômenos da transferência e contratransferência. Através desta ilustração, apresenta e discute as emoções em uma situação organizacional específica.por
dc.language.isopor
dc.subjectOrganizaçãopor
dc.subjectEmoçõespor
dc.subjectAfetopor
dc.subjectFundamentos psicanalíticospor
dc.subjectTécnica psicanalíticapor
dc.titleInconsciente na organização: um estudo de orientação psicanalítica das emoções na organizaçãopor
dc.typeDissertationeng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.subject.bibliodataComportamento organizacionalpor
dc.subject.bibliodataPsicologia organizacionalpor
dc.subject.bibliodataEmoçõespor
dc.subject.bibliodataOrganização - Aspectos psicológicospor
dc.rights.accessRightsopenAccesseng


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