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Reestruturações em três grandes grupos brasileiros: Villares, Gradiente e Abril

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View/Open
1199600361.pdf (8.217Mb)
Date
1995-12-15
Author
Barth, Stephan
Advisor
Schoeps, Wolfgang
Metadata
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Abstract
O desenvolvimento da Villares, Gradiente e Abril - três grandes grupos brasileiros, é revisado numa perspectiva histórica. Aspectos teóricos da reengenharia, dos paradigmas interpretativo e funcionalista, e de outros relacionados a eficiência e eficácia das organizações são explorados nos primeiros três capítulos. Os três seguintes, evidenciam reestruturações dos grupos ao longo dos anos enfatizando as da presente década. O último capítulo, analisa os principais processos de reestruturação contrastando o desenvolvimento histórico das empresas com a literatura administrativa apresentada para confirmar a recente maturidade gerencial dos grupos brasileiros. Breve conclusão é apresentada considerando hipóteses do trabalho.
 
The development of Villares, Gradiente and Abril - three large brazilian groups, is reviewed in a historical perspective. Theoretical aspects of reengineering, interpretive and funcionalist paradigms and other subjects related to effectiveness and eficacy of organizations are explored in the first three chapters. The following three, outline the major reestruturing processes of the groups, emphasizing the restructurations of the present decade. The final chapter analyses the main aspects of the processes contrasting the historical development of the companies with the reviewed literature to confirm the recent administrative maturity of the brazilian groups. A brief conclusion is provided considering the working hypotheses of the research.
 
URI
http://hdl.handle.net/10438/4581
Collections
  • FGV EAESP - CDAE: Teses, Doutorado em Administração de Empresas [702]
Knowledge Areas
Administração de empresas
Subject
Editora Abril
Indústrias Villares
Gradiente Eletrônica
Administração de empresas - Brasil - Estudo de casos
Desenvolvimento organizacional
Keyword
Villares (Indústria)
Gradiente (Firma)
Abril (Editora)
Organizações
Reengenharia
Organizations
Reengineering
Paradigms
Efficacy
Effectiveness

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