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dc.contributor.advisorBertero, Carlos Osmar
dc.contributor.authorPark, Kil Hyang
dc.date.accessioned2010-04-20T20:08:06Z
dc.date.available2010-04-20T20:08:06Z
dc.date.issued1996-05-13
dc.identifier.citationPARK, Kil Hyang. Metamorfose paradigmal no desenvolvimento organizacional: tragédia da linguagem organizacional. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1996.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/4432
dc.description.abstractDiscute Teorias Administrativas e Organizacionais como um campo de estudo e análise organizacionais. Para tal, apresenta alguns paradigmas organizacionais e analisa-os sob a perspectiva da representação organizacional. Faz uso das Metáforas como recurso metodológico; do Olhar como recurso analítico e da Linguagem como sistema de signos que serve de meios de comunicação e de interação dos membros organizacionais. Discute a Metamorfose dos paradigmas organizacionais e o uso dos paradigmas como scripts da vida cotidiana organizacional.por
dc.language.isopor
dc.subjectParadigmas organizacionaispor
dc.subjectRepresentação gráficapor
dc.subjectUniverso organizacionalpor
dc.subjectLinguagem organizacionalpor
dc.titleMetamorfose paradigmal no desenvolvimento organizacional: tragédia da linguagem organizacionalpor
dc.typeThesiseng
dc.embargo.termsforevereng
dc.embargo.liftdate10000-01-01
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.subject.bibliodataAdministraçãopor
dc.subject.bibliodataOrganizaçãopor
dc.subject.bibliodataParadigmas (Ciências sociais)por
dc.subject.bibliodataDesenvolvimento organizacionalpor
dc.subject.bibliodataTeoria da organizaçãopor


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