Browsing FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial by Subject "Comprometimento organizacional"
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Comprometimento organizacional: uma construção a partir da autenticidade do líder e do contexto psicológico
2011Looking for superior performance of human capital is a key for organizations to exercise greater competitiveness and to achieve higher levels of competition. For this purpose, to conquer the greater involvement of workers ... -
Confiança na gestão de equipes de alto desempenho da indústria farmacêutica
2015-12-14In the pharmaceutical industry relationships based on trust are fundamental for work team function in all levels. There is a strong impact of change, and derived uncertainty, in the trust dynamics between the work teams ... -
Os efeitos do estilo de liderança no comprometimento organizacional dos profissionais de tecnologia da informação
2013-12-19Because of the intensification of global competition, organizations need leaders that help to increase the commitment of the collaborators, since organizational commitment leads to improve productivity and competitiveness. ... -
Estudo sobre a cooperação informal em uma equipe de operações especiais: aprofundando a análise da confiança e seus antecedentes no BOPE
2015-11-30O objetivo deste trabalho foi aprofundar a compreensão do modelo de coordenação informal no Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro - BOPE/RJ, uma unidade policial de operações ... -
How employees' monitoring perceptions affect organizational trust: the moderating role of organizational justice
2016-12-14How should organizations react to nowadays working context? Should employees’ behavioural surveillance be embraced and adopted by companies? What could be the implications of these practices? This study, based on an ... -
A influência da liderança compartilhada e da confiança no comprometimento organizacional
2018-11-27Objetivo - Este estudo pretende verificar a influência da liderança compartilhada e da confiança no comprometimento afetivo dos indivíduos com a organização. Busca-se verificar também se a liderança compartilhada e o ... -
Liderança servidora influencia no engajamento e o aumento da performance organizacional
2021-05-28Objetivo – Este estudo pretende Identificar no trabalho de pesquisa como a liderança servidora e o engajamento da equipe mais a pressão por performance influência nas intenções de sair dos colaboradores na Rede de Drogarias. ... -
Percepção de suporte e compromentimento organizacional : um estudo nas unidades de criminalística da Polícia Federal
2013-11-30Para alcançar seus objetivos, uma organização depende fundamentalmente do comprometimento de seus colaboradores. Quanto maior o comprometimento de sua força de trabalho, maiores serão as chances de uma organização atingir ...
