Listagem FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial por Orientador "Sobral, Filipe"
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A agenda de altos executivos brasileiros
2013-11-13Importa quem é o executivo do topo de uma organização? Esta simples pergunta tem recebido diferentes respostas na literatura de liderança. Parte dos estudiosos argumenta que tais executivos estão tão coagidos por seus ... -
Comprometimento organizacional: uma construção a partir da autenticidade do líder e do contexto psicológico
2011Looking for superior performance of human capital is a key for organizations to exercise greater competitiveness and to achieve higher levels of competition. For this purpose, to conquer the greater involvement of workers ... -
O contrato psicológico e o comprometimento organizacional de servidores públicos de agências reguladoras brasileiras
2011Este estudo versa sobre contrato psicológico e comprometimento organizacional, no contexto das agências reguladoras, autarquias da administração pública brasileira. Os contratos psicológicos são as expectativas e crenças ... -
A disparidade entre o discurso e a prática da responsabibilidade social: um balanço dos balanços sociais das maiores empresas do Brasil
2008The objective of this research is to verify the relation between the Social Report (SR) publication and the social investment values of the Brazilians Companies. We based our research using the universe ofthe '500 largest ... -
Diz-me quanto ganhas e te direi como te sentes: análise do overpayment no funcionalismo público no Brasil
2011-06The context of the public service as a source of employment has called increasing attention since the practices of offering salaries above the market average adopted in this context are increasingly attracting highly skilled ... -
O efeito da autoeficácia no comportamento ético em negociações
2017-09-01Purpose – The purpose of this work is to evaluate the influence of self-efficacy in negotiation on ethical behavior. Additionally, this research aims to identify a mediator that justifies this effect. Design/Methodology - ... -
Os estilos de liderança e as principais táticas de influência utilizadas pelos líderes brasileiros
2010-08-05As organizações são alvos constantes de mudanças impostas pelo ambiente em que estão inseridas, seja por consequência das incertezas macroeconômicas, pela evolução constante dos sistemas de comunicação, pela concorrência ... -
A importância intrínseca dos finais de semana: a influência das experiências de recuperação na tomada de decisão dos trabalhadores
2012-03-23A vida fora do trabalho tem um grande impacto em como os indivíduos se sentem e se comportam no trabalho (Sonnentag, 2003). Alguns pesquisadores já sugeriram a existência de uma relação entre as experiências vividas por ... -
Influência cultural no valor subjetivo em negociação: estudo comparativo entre Bolívia e Brasil
2010-04-30This quantitative research is an exploratory study of subjectivity in negotiations with a view to ascertaining the extent to which national culture affects the subjective values of individuals in a negotiation. Data ... -
A Influência da estrutura de valores na expressão da autenticidade do líder
2011-11-01Several studies show the advantages of the presence of authentic leaders in organizations. The present study aims to identify priorities in terms of values that impact on the authenticity of a leader, that is, to investigate ... -
A influência das emoções nos resultados das negociações virtuais
2018-11-12Objetivo – Este estudo pretende avaliar a influência das emoções nos resultados das negociações virtuais, através da análise dos resultados subjetivos e objetivos da negociação virtual. Metodologia – A pesquisa foi realizada ... -
A influência do capital social e do comportamento de cidadania organizacional na satisfação de vida e desempenho no trabalho: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal
2010Desde à muito, os temas, capital social e comportamento de cidadania organizacional (CCO) têm sido extensivamente pesquisado e estudados nos EUA, no entanto estes têm recebido pouca relevância a nível de outros contextos ... -
Influência dos sentimentos na resolução de problemas complexos e intuitivos. Implicações para a tomada de decisão
2010-06-01Contrariando a crença popular, a presença de sentimentos durante a tomada de decisão não produz necessariamente efeitos negativos. Estudos mostram que indivíduos que apresentam sentimentos mais intensos podem ter melhor ... -
Levanta, sacode a poeira, dá volta por cima': um estudo sobre resiliência e desempenho no comércio de automóveis
2010-01-06A sociedade pós-moderna introduziu elementos de complexidade e turbulência em todos os domínios da existência humana. No cotidiano laboral, há um incessante crescimento do número de fatores tensionantes e potencializadores ... -
Liderança humilde e distância de poder: um estudo sobre os efeitos da liderança para o comportamento de voz e desempenho criativo dos liderados
2018-11-12Objetivo – Este estudo pretende medir o quanto a liderança humilde influencia na performance criativa dos liderados, através do mecanismo do comportamento de voz, além de mensurar se esse impacto pode depender da orientação ... -
Liderando com humildade: um estudo sobre o impacto da humildade do líder no desempenho e na cidadania dos liderados
2016-12-06There are several approaches and theoretical perspectives that attempt to explain the impact of the relationship between leaders and followers in individual and organizational results. However, there are few studies that ... -
Mapeando os valores subjetivos dos gerentes de relacionamento em negociações bancárias
2012-12-27In the context of a very competitive market, having teams very well prepared and properly allocated is critical to the survival of businesses. This study aims to identify the repercussion on customer satisfaction and results ... -
A masculinização da mulher líder no Brasil: quatro estudos sobre estereótipos de gênero e protótipos de liderança
2011-07The entry of women into the labor market has generated a series of changes in organizations, however, the careers of women executives still differ in relation to the career of his fellow men. This disparity may result from ... -
Negociação e liderança: papel da chefia direta na gestão da pressão
2010-11-25This study aim identifying, through the lens of Human Resources Managers, the correlation between managers' negotiation competencies and the relationship built with their teams. It also aims to probe the existence of a ... -
Toxic followership: conceito e dimensões constitutivas
2018-11-26Objetivo – Esta pesquisa tem por objetivo investigar as dimensões componentes do conceito de toxic followership no ambiente de trabalho. Metodologia – A pesquisa dividiu-se em duas fases. A primeira fase se dedicou à ...
