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Title
The profile of a manager in higher education institution in Latin America: the case of the EBAPE
[1]
The relationship between cultural dimensions and goal orientation
[1]
The rise of startup hubs in Europe: a qualitative study on the factors contributing to Berlin’s rise as a european startup hub
[1]
The role of neuroscience and neurotechnology: decision making in corporate enviroments
[1]
The social representation of success in IT projects in Brazil from the IT professionals' perspective
[1]
The stakeholders‟ involvement in the process of building and maintaining a destination brand
[1]
Tomada de decisão por gênero: um olhar sobre homens e mulheres em posição de alta gestão
[1]
Toxic followership: conceito e dimensões constitutivas
[1]
Trabalho e família no contexto de teletrabalho: o olhar de teletrabalhadores e seus co-residentes
[1]
Trabalho infantil e trabalho escravo na moda: a percepção de ativistas sobre a reação dos consumidores
[1]
Trabalho voluntário: isonomia ou economia?
[1]
Trading-up e a nova classe trabalhadora: a ressignificação do consumo sob a ótica do capital simbólico
[1]
Trajetória de acumulação de capacidades tecnológicas no setor mineral: a experiência de uma empresa brasileira no beneficiamento de cobre
[1]
Trajetória de desenvolvimento tecnológico na indústria de transmissão de energia elétrica: a experiência das Centrais Elétricas do Norte do Brasil S.A. - ELETRONORTE
[1]
Trajetórias de acumulação de capacidades inovadoras, mecanismos de aprendizagem e fatores organizacionais relativos a atividades em gestão de projetos: estudo de caso comparativo inter-empresarial na indústria de bens de capital e de celulose e papel no Brasil
[1]
Trajetórias de carreira de executivos e meritocracia: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências
[1]
Transformação digital: aplicações e limitações de seu uso em empresas de seguro no Brasil
[1]
Transformações no mercado de trabalho exigidas aos estagiários e recém-formados em empresas com características da sociedade pós-industrial
[1]
Transformation of brain drain of brain gain: incentives to attract talented workforce
[1]
Transição cultural : divergências diante da formação de uma nova identidade : estudo de caso da Companhia Siderúrgica de Tubarão - CST
[1]
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