Browsing FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial by Subject "Desenvolvimento organizacional"
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Open innovation and the challenges of human resource management
2014-05-22This paper considers challenges of Human Resource Management (HRM) in Open Innovation processes. It examines which strategies managers used to overcome these problems in the case of the Brazilian Oil and Gas company ... -
Organizações não governamentais (ONGs) e mercado: estudo de campo de um inevitável choque de racionalidades
2010-02-01What we have assumed as rational and logic from the beginning of the Modern Times provides a mental system, used on decision making, which carries itself a framework of premises and values. These rules aim the functional ... -
Organizational design as an enabler for innovation: evidence from a German Mechanical Engineering Company
2009Over the past two decades there has been a profusion of empirical studies of organizational design and its relationship to efficiency, productivity and flexibility of an organization. In parallel, there has been a wide ... -
Paradoxos de gestão de mudanças: continuidades por meio de um programa de aprendizado pela ação
2019-12-20Objetivo – O objetivo desta pesquisa é investigar um programa de aprendizado pela ação em uma organização de desenvolvimento no Brasil, considerando o contexto de dinâmicas de resistência-conformidade em que a organização ... -
Paradoxos organizacionais e modelo estratégico de gestão de pessoas: estudo de caso no Instituto Nacional de Tecnologia
2016-11-16O objetivo deste trabalho é analisar os mecanismos de gestão de projetos e inovação no Instituto Nacional de Tecnologia, propondo possíveis soluções para o aprimoramento da gestão da inovação na instituição estudada, tendo ... -
O perfil motivacional e a inclinação de carreira do estudante e o profissional da tecnologia da informação
2009A área de tecnologia de informação (TI) tem sofrido mudanças constantes que, por consequência, impactam diretamente no profissional e nas empresas que trabalham com este setor. O presente estudo visou identificar a questão ... -
Perícia e investigação criminal: uma proposta de melhoria do modelo organizacional visando a otimização de resultados
2013-10-21The present work discusses a new organizational model for the Criminalistics in which an integrated, harmonic and independent development along with the Police Investigation is possible. It aims at changing the current ... -
Poder judiciário do estado do Espírito Santo: modelo de gestão, inovação tecnológica e as barreiras culturais diante das mudanças
2001As organizações - reproduzindo e aperfeiçoando a fónnula de substituição do trabalho do século XIX - estão investindo em novos modelos de gestão e tecnologias modernas, com o objetivo de reduzir seus custos, aperfeiçoar ... -
Política na organização: convivendo positivamente com o jogo do poder
2001This consideration about power in the organizations discuss alternatives to bring managers to have a more sociable co-existence with the political dimension of their work. It is not a goal to be achieved, but a continuous ... -
Políticas de recursos humanos do Banco do Brasil: o discurso e a prática, caminhos de compatibilização
2002This study has as objective to present a proposal to analyze the politics of the Human Resource of the Bank of Brazil utilizing the Theory of sign' (semiotic) as a theory tool, connecting to the organizational usages that ... -
As práticas de gestão de conhecimento nas organizações públicas: o ministério da justiça
2002Este estudo teve como interesse principal o desenvolvimento de um modelo de Gestão do Conhecimento - GC, que pudesse ser aplicado em uma organização pública, contribuindo de maneira pragmática na evolução dessa abordagem. ... -
Reestruturação produtiva e força de trabalho : o caso da Companhia Siderúrgica de Tubarão
2001The purpose of this study is to analyze the effects of the productive reorganizations occurred at Companhia Siderúrgica de Tubarão (located in the State of Espirito Santo, Brazil), during the 90¿s, regarding the professional ... -
Reposicionamento do modelo de educação corporativa no contexto da mudança organizacional: estudo de caso de uma empresa brasileira de energia
2017-11-27This study aimed to analyze the corporate education system of a Brazilian international energy company that undergoes a deep process of organizational change, in this paper referred as EBE S.A, aiming to identify improvable ... -
A representação social do CIO no Brasil na percepção dos profissionais de tecnologia da informação
2013-01-29O papel da Tecnologia da Informação (TI) no dia-a-dia das organizações torna-se cada vez mais importante e, consequentemente, o papel de seus profissionais. O presente trabalho tem como objetivo principal investigar a ... -
Resiliência - um estudo exploratório da percepção de gestores sobre o constructo, nas dimensões humana e organizacional
2015-11-25Afinal, o que os gestores entendem por resiliência? É o questionamento que pautou este estudo e para respondê-lo desenvolvemos uma pesquisa empírica com 17 gestores de empresas de diversos portes, aqui no Rio de Janeiro, ... -
Resistência a mudança na implantação de sistemas de informação: um modelo dinâmico baseado na percepção dos usuários e no papel dos agentes de mudança
2013-12-17Nos próximos anos são esperados elevados volumes de investimentos em Tecnologia da Informação (TI) no Brasil e no Mundo. Por trás desses investimentos está a expectativa de que as organizações irão alcançar níveis superiores ... -
Responsabilidade social corporativa e gaps de percepção: um estudo de caso
2013-02-08The expression Corporate Social Responsibility has been commonly used for people , and actions related to CSR are frequently revealed b y companies, and it shows the potential that exists on organizations to influence ... -
Riscos, crises e confiança : uma análise do gerenciamento de riscos sobre segurança da informação em uma empresa brasileira de grande porte
2011-10-24For too long the quality programs and management have dominated the landscape of solutions for improving organizations. In this context, the fashions have been constant, while the consumption of many solutions. And the ... -
Segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente (SSMA) em um centro de serviços compartilhados
2015-12-01Implement a Shared Services Center (SSC) is a practice currently used by both Brazilian companies and in other countries to standardize processes, optimize resources and reduce costs, allowing its operating units are engaged ... -
O sentido do trabalho para tutores em educação a distância
2018-11-26Objective - This work intends to contribute to the scientific knowledge investigating the meaning of work for professionals who work in distance learning mentoring activities concerning professional education within a ...
