Browsing FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial by Subject "Comportamento organizacional"
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Liderando com humildade: um estudo sobre o impacto da humildade do líder no desempenho e na cidadania dos liderados
2016-12-06There are several approaches and theoretical perspectives that attempt to explain the impact of the relationship between leaders and followers in individual and organizational results. However, there are few studies that ... -
Masculinidades contemporâneas: representações da masculinidade na ótica de homens e mulheres executivos
2012-08-15Nesta dissertação, o objetivo é identificar e analisar as representações sociais acerca das masculinidades referidas por homens executivos, gestores do mundo de negócios. Onde o foco maior é conseguir evidências para os ... -
Mídias digitais, viralização e reputação corporativa: a percepção de executivos de agências de mídias digitais
2015-11-23Social media are gaining importance in recent years, and transforming how people articulate, engage or simply exchange information on all matters. The evolution of mobile communication technologies, more and more robust, ... -
O papel dos objetos no exercício de poder no espaço organizacional: o caso do objeto-fronteira 'sistema de serviço ao cliente' na EMBRATEL
2008-03-19Como forma de reduzir os riscos, recentes aparatos tecnológicos promovem uma arquitetura funcional de maior controle tanto entre as diversas áreas das empresas quanto nas relações entre seus funcionários. Esses controles ... -
Personalismo e distância de poder: um estudo de caso em uma empresa brasileira
2012-08-31The objective of this exploratory study is to discuss the relationship between national culture and organizational culture based on analysis of the cultural trace of personalism and power distance. It is considered that ... -
Pesquisa de clima organizacional: uma análise crítica
2007The organization climate research is a widely used human resources tool grounded on the managerial discourse that preaches that listening to employees's opinions is relevant for the identification of corporate aspects that ... -
Relacionando o comprometimento organizacional e a responsabilidade social corporativa
2009-02-05Competitiveness and social responsibility have been constantly discussed at the academic and economic environment. On one side, companies pursue competitiveness through efficiency, excellence and constant performance ... -
A relação entre confiança, idade e escolaridade no ambiente organizacional
2012-08-13As teorias de formação de equipes visam, em linhas gerais, melhorar os diferentes aspectos do funcionamento dos grupos de trabalho. Literaturas prévias mostram que a presença de relações de confiança no ambiente organizacional ... -
A relação entre liderança empoderadora e comportamento de segurança no Batalhão de Polícia de Choque da Polícia Militar do estado do Rio de Janeiro
2021-05-20Esta pesquisa tem como objetivo investigar a relação entre liderança empoderadora e comportamentos de segurança em equipes de forças policiais especiais do Estado do Rio de Janeiro. As forças especiais da Polícia Militar ... -
The relationship between cultural dimensions and goal orientation
2018-06-21The purpose of this study consists on understanding the relationship between cultural dimensions and goal orientation. Specifically, the research seeks to explore if some cultural dimensions of GLOBE Project are related ... -
Remuneração e desempenho: uma reflexão sobre o impacto da competitividade dos pagamentos oferecidos aos empregados e administradores na performance organizacional
2021-06-29Objetivo – O estudo objetiva examinar a correlação, a associação e a potencial causalidade entre a competitividade dos pagamentos oferecidos aos empregados e administradores e os indicadores da performance organizacional ... -
Representações do trabalho: um estudo sobre o regime de confinamento na indústria petrolífera
2009-03-18Esta tese visa contribuir para a compreensão de fenômenos relativos à inter-relação indivíduo e ambiente organizacional. O ambiente organizacional onde repousa o interesse do estudo é aquele no qual a organização do trabalho ... -
The role of neuroscience and neurotechnology: decision making in corporate enviroments
2016-11-11Decision making is a basic cognitive process and a critical skill set that can lead to a transformational change. This research is a study of the neurobiological basis of decision making, and how its results can be applied ... -
Toxic followership: conceito e dimensões constitutivas
2018-11-26Objetivo – Esta pesquisa tem por objetivo investigar as dimensões componentes do conceito de toxic followership no ambiente de trabalho. Metodologia – A pesquisa dividiu-se em duas fases. A primeira fase se dedicou à ...
