Browsing FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial by Subject "Cultura organizacional"

Alinhamento de expectativas e desempenho organizacional: um estudo sobre os métodos ágeis de gestão

Coelho, Mauricio Taves Cordeiro
2012-12-20

The adoption of agile software development management methods has been a global trend, considering companies in the technology sector. Brazilian companies operating in this market are not detached from this tendency, since ...

Uma análise do estágio do processo de gestão do conhecimento em um ambiente organizacional

Mota, Claudia Dias da
2014-12-15

This project develops the idea that knowledge management will be efficient if it contemplates knowledge in its major categories: tacit, present in people's minds, and explicit, in the organization's records, manuals and ...

O campo criminalística: uma abordagem da cultura organizacional à luz da filosofia da ação de Pierre Bourdieu

Braga, Fábio Vasconcelos
2013-09-30

Organizational culture has been an excellent analytical tool for management. Under his perspective, organizations have been studied in order to establish or build up an identity as a way to leverage their performances. The ...

O comportamento humano dentro de uma cultura organizacional influenciando os resultados de segurança do trabalho: estudo de caso na empresa ABC Offshore

Haddad, Moisés Chafic
2018-11-23

Este projeto teve como principal objetivo identificar, dentro da cultura organizacional da ABC, como o comportamento e ações de colaboradores, durante a implementação do sistema de gestão de Segurança (Políticas, procedimento, ...

Condições brasileiras que impactam a implementação de modelos de gestão importados

Araújo Filho, Edmundo Bueno de
2001

This article analyzes the competitivity on knowledge society, also considered apostcapitalist, post-modern society. Under that perspective, knowledge is the most valuable asset. The one, however, that is subordinated to ...

The consequences of the culture aspect and the power distance in the execution of global strategies in multinational companies in Brazil

Campos, Robson Pinheiro Rodrigues de
2015-10-28

One of the challenges presented by the current conjecture in Global Companies is to recognize and understand that the culture and levels in structure of the Power Distance in Organizations in different countries contribute, ...

A construção da identidade gerencial de gestores da alta administração de empresas norte-americanas

Mendonça, Ana Cristina Fleiuss Tavares de
2011-11-17

Esta pesquisa de natureza qualitativa teve como objetivo contribuir para o entendimento do processo de construção da identidade gerencial dos gestores de empresas norte americana, bem como as possíveis implicações da cultura ...

A cross-cultural analysis of Brazilian and German planning orientations

Trautmann, Friederike Konstanze
2017-03-13

Esta tese investiga se o foco temporal (foco no longo prazo versus foco no curto prazo) influencia a relação entre conscienciosidade e o foco do planejamento (foco no processo versus foco no resultado) entre brasileiros e ...

Cultura da empresa familiar x gestão empresarial

Souza, Robson Carlos de
2001

This dissertation presents a study on the culture of wholesale the familiar company Santos, in that it says about to the management of this company, who was made without taking in without the essential concepts of management. ...

Cultura de risco: uma perspectiva das instituições financeiras brasileiras

Oliveira, Erick Kluft Lopes da Silva de
2011-02-24

A cultura organizacional e a liderança nos hospitais particulares de Manaus para implantação do modelo de gestão pela qualidade total

Santana, Ricardo Torres
2001

The Total Quality Management -TQM is a model widely used by several organizations in every sectors, public, private or nongovernmental. In Brazil, the Health Ministry created and encourage all hospitals to participate in ...

Desafios e oportunidades na inserção de uma empresa financeira pública nas redes sociais

Tomaz, Luiz Claudo Monteiro
2015-11-18

This research aims at understanding the process of adaptation of a financial public organization in the social networks environment, more specifically, the Facebook. Some of the topics developed throughout the research ...

Differences in doing business in Brazil and norway: evidence from norwegian expatriates

Kvaernes, Kim-Andre
2010-02-10

With more and more business being done between Brazil and Norway we are seeing an increasing number of expatriates from Norway moving to Brazil!to work. Most!are!related!to!the!oil!and!gas!industries.!With!the!two!cultures,! ...

Dimensões da cultura nacional e confiança como entrave para o cumprimento de prazos em obras de construção e montagem de uma grande empresa brasileira de energia

Clemente, Eduardo Rocha
2016-11-21

O objetivo deste estudo é o de aprofundar conhecimento sobre a taxonomia de atrasos em obras de construção e montagem, no âmbito de uma grande indústria de energia brasileira, sob uma perspectiva cultural. Pretende-se ...

Elementos da cultura que dificultam a entrega de resultados em um órgão público da administração direta

Azevedo, Isnar Pittan
2015-12-18

This work falls within the field of discussions related to the impact of national culture on organizational culture, offering, through a case study, specifics of a Brazilian national government agency. The work is dedicated ...

Elementos de confiança e cultura organizacional que dificultam a gestão pro processos na área de tecnologia da informação e telecomunicações de uma empresa de energia

Evaristo, Sérgio Ricardo Borges
2015-03-12

This study is dedicated to the understanding of cultural factors and trust that hinder the alignment procedures in the area of Information Technology and Telecommunications of a half public company. It aims to understand ...

Elite law firm combinations: an exploratory study on merger strategy and the role of cultural fit from the perspective of the acquiring firm

Glover, Nasreem Ghenet
2016-11-08

GLOVER, Nasreem. Elite Firm Combinations: An Exploratory Study on Merger Strategy & the Effect of Firm Culture. This addresses the strategic goals elite firms intend to satisfy by acquiring other firms, and the threat to ...