Browsing FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado Acadêmico em Administração by Advisor "Sobral, Filipe"
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Authentic leadership revisited: an empirical study of morality in authentic leadership
2018-06-19Objetivo – O objetivo deste trabalho é de empiricamente avaliar o papel da moralidade no conceito de liderança autêntica. Metodologia – Para tal, foi criado um questionário experimental no qual foram examinados os efeitos ... -
Os benefícios de impactar: as mitigações contraditórias do Conselho de Desenvolvimento Urbano do Recife
2012-10-19This dissertation studies the mitigation measures i n the licensing processes of Impact Enterprises, determined by the Urban Development Co uncil of Recife – CDU. It aims to contribute to the effectiveness of the municipal ... -
Carreira dos jovens executivos: competências em destaque para a posição de gerência em seis organizações nacionais de grande porte em diferentes segmentos
2010The main objective of this study is to verify what the competences are common in six companies that were analyzed and the ones highlighted in young men/women managers, who are from 24 to 35 years old, factor that facilitates ... -
Density in affective and instrumental ties: analyzing the contingencies of tie content on team performance
2016-08-29Estruturas sociais influenciam a efetividade dos grupos. O propósito deste estudo é explorar os efeitos contingenciais dessa relação por meio da investigação da densidade em diferentes redes na performance das equipes. ... -
From the mind to under the skin: integrating endocrine measures into organizational and behavioral research
2018-10-25Scholars aiming at developing a more comprehensive and integrated understanding of workplace and social phenomena have taken a keen interest in the incorporation of biological processes into organizational and behavioral ... -
Gestão de pessoas na perícia criminal de Minas Gerais: condições motivacionais, relações interpessoais, liderança, qualidade no trabalho e na vida
2012-07-05O perito criminal é o profissional que se utiliza de conhecimentos técnicos e específicos na análise dos vestígios de um crime, a fim de descobrir a forma como este se deu e, também, sua autoria. O trabalho pericial pode ... -
Leader-organization fit: comparing the effectiveness of paternalistic and transformational leadership in different organizational cultures
2014-12-17Research on paternalistic leadership (PL) has been based exclusively on national cultures´ differences. However there are cues that other contextual variables can add to the explanation of this construct. Due to its capacity ... -
Legislação de compras e desempenho em instituições pública de pesquisa: um estudo de caso na Embrapa Semiárido
2012-10-19The purpose of this research was to identify the perceptions of employees about the relationship between the shopping legislation with Embrapa Semia-Arido performance based on efficiency criteria after the implementation ... -
Liderança maçônica: a influência da liderança na identidade e comportamento maçônico
2013-09-26There are many freemasons who have distinguished themselves as leaders in different times and in different sectors of society. Given that the masonic experience and training is a common characteristic among these leaders, ... -
Manda quem pode, obedece quem tem juízo?: comportamentos políticos e suas implicações para funcionários em organizações no Brasil
2010-03-16Os comportamentos políticos representam um domínio singular das relações interpessoais no ambiente de trabalho, sendo considerado um fenômeno complexo, persuasivo e por vezes ambíguo. Embora sejam várias as condições ... -
Não há que ser flexível, há que ser forte: um estudo sobre os limites no trabalho e na família
2012-03-23A growing number of people have dealt with work and family responsibilities in the daily routine. This scenario has led to more research on the relationship between work and family and its impact on individuals and ... -
Opening ILT blackbox: Exploring recognition-based leadership perceptions with conjoint analysis
2016-04-28Although research on Implicit Leadership Theories (ILT) has put great effort on determining what attributes define a leader prototype, little attention has been given to understanding the relative importance of each of ... -
O poder em ação: um estudo sobre os comportamentos políticos no contexto organizacional
2010Considerando que as organizações podem ser caracterizadas como sistemas de atividade política, onde diferentes conjuntos de interesses, conflitos e jogos de poder moldam suas atividades, faz-se necessário revelar e compreender ... -
Satisfação com o trabalho e comprometimento organizacional de novos servidores públicos: um estudo de caso na Receita Federal do Brasil
2011-09-05Nos últimos anos o estudo do comportamento organizacional na Administração Pública ganhou espaço no Brasil. Contudo, poucos trabalhos focaram a administração pública direta federal e os efeitos do regime estatutário no ... -
Show me the money and I will bring you the head: evaluation of the effects of self-interest and anger on whistleblowing
2016-02-05Though many of those who decided to report wrongdoings in their organizations were able to tell their stories (e.g. Bamford, 2014, Armenakis 2004), it is fair to say that there is still much left to uncover. The paper aims ... -
Speak now or forever hold your peace: an empirical investigation of whistleblowing in Brazilian organizations
2012-10-29À medida que ajudam as organizações a prevenir condutas irregulares e a manter um ambiente de trabalho mais éticos, as denúncias (whistleblowing) são frequentemente apontadas pela literatura como um benefício à sociedade ... -
To share or not to share: exploring the factors that facilitate the emergence of shared leadership in public organizations
2018-12-03Conforme indicado pela literatura na área, a adoção de um estilo coletivo de liderança pode se adequar bem ao contexto das organizações públicas, visto que a distribuição da liderança reflete o caráter representativo e ...
