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      Título
      Key success factor ranking for intrafirm knowledge sharing: a Delphi method approach in the oil and gas industry [1]
      KittyCat: a cognitive model of structure-form discovery [1]
      Knowledge disclosure as a weapon in technological change battles: straight shot or backfire? [1]
      La comunicacion organizacional : ambiente interno [1]
      La decision en la universidad: Universidade Federal de Rio de Janeiro-Brasil, Universidad Nacional de San Antonio Abad-Peru: estudio comparativo [1]
      La interculturalidade como estratégia competitiva de las organizaciones brasilenãs frente a la globalización [1]
      La vision estrategica en el sector publico: la experiencia de las empresas publicas brasilenas [1]
      Leader-organization fit: comparing the effectiveness of paternalistic and transformational leadership in different organizational cultures [1]
      Legislação de compras e desempenho em instituições pública de pesquisa: um estudo de caso na Embrapa Semiárido [1]
      Levantamento de necessidades de treinamento: estudo de caso na Petrobras [1]
      Leve três, pague dois: uma análise das relações entre consumidores e camelôes [1]
      Liderança e gênero na administração pública: a percepção dos gerentes das agências da previdência social em Recife [1]
      Liderança maçônica: a influência da liderança na identidade e comportamento maçônico [1]
      Limitações e possibilidades da gestão orientada para resultados: um estudo de caso da implementação do Programa de Controle de Enchentes na prefeitura da cidade do Rio de Janeiro [1]
      Limites e possibilidades da gestão sob o enfoque holístico [1]
      Linha é dentro?: uma discussão sobre valores, esportes e significados [1]
      Look before you leap: the effects of cognitive impulsiveness and reasoning process on rational decision making [1]
      Manda quem pode, obedece quem tem juízo?: comportamentos políticos e suas implicações para funcionários em organizações no Brasil [1]
      Marinha do Brasil e Programa Netuno: excelência gerencial como meio e uma Força Armada de qualidade como fim [1]
      Market mechanisms or managerial internal power: getting to the roots of executive compensation [1]