Listagem FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas por Assunto "Pessoal - Treinamento"
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Aplicabilidade do conceito de universidade corporativa ao Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná na visão dos gestores: um estudo empírico
2002Due to the globalization of markets and of production as well as to the wilderness of market disputation, to the accelerated scientific, tecnological and social transformation and the dawning of the economy based on ... -
O caráter doutrinário de Universidades Corporativas
2004This research had the objective to verify if the Corporative Universities have a doctrinal character and why. In order to make the identification and analysis possible, field and bibliographic researches have been used. ... -
Os desafios da gestão por competências: uma possível contribuição para as organizações públicas
2016-09-12Este estudo teve como objetivo central identificar os principais desafios para a consolidação da gestão por competências no âmbito da administração pública. A revisão bibliográfica apontou as limitações e barreiras da ... -
Desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso no Grupo Peruzzo
2011A era do capital intelectual fez mudar os paradigmas de negócio. Hoje, o cenário corporativo é composto por uma gama de atividades que interagem entre si e influenciam os resultados das organizações em geral. Sob este ponto ... -
Os efeitos da educação corporativa no turnover e remuneração dos profissionais das empresas do setor privado nacional
2019-12-13Objetivo – Este estudo tem como objetivo investigar se a Educação Corporativa (EC) contribui positivamente ou negativamente na rotatividade nas empresas que investem nesse tipo de atividade de capacitação profissional. ... -
Evidências empírico-exploratórias de fatores críticos de sucesso em treinamentos corporativos a distância via web
2006The goal of this dissertation is to identify some of the relevant elements that are related to corporate in-house training programs via the worldwide web. An analysis of the way these factors act upon the success of these ... -
Fatores críticos de sucesso em treinamentos corporativos a distância via Web
2004Esta dissertação procura descobrir fatores que sejam relevantes para a construção de treinamentos corporativos a distância via web, e como estes fatores influenciam no sucesso destes processos. Para a realização desta ... -
O impacto do processo educacional da eletrobrás sobre as dimensões do desempenho organizacional
2000The future will belong to companies that can fully explore process centering. Total Quality program and other initiatives bound to give new shape to organisations have already transformed the work to be done in companies. ... -
Os impactos da reestruturação organizacional de uma empresa multinacional de alta tecnologia na área de treinamento e desenvolvimento de call center:aplicação da teoria das configurações de Mintzberg
2015-11-17A research study was conducted in the services sector of a high technology multinational company that underwent organizational changes in the training and development area, which offers support to various call center ... -
Os Impactos do Aumento do Nível de Escolaridade do Trabalhador na Gestão Organizacional da CST
2001Este trabalho pretende identificar como as mudanças no comportamento do empregado, influenciadas pelo aumento de sua escolaridade, obtida através de um programa de complementação educacional realizado na própria empresa, ... -
Investimento em treinamento e seus impactos nos conhecimentos e o retorno financeiro para a empresa: o Caso da Aracruz Celulose S. A.
2003The main purpose of this work is to show how the investments in training influence the financial returns of Aracruz Celulose S.A., in the period from january/1998 to december/2000. The data will be treated using quantitative ... -
Sistema de treinamento: proposta para um tratamento integrado do meio instrucional
1991Este trabalho procura desenvolver uma nova concepção para a compreensão de meio instrucional,particularmente quando utilizado em sistemas de treinamento. Está comosto por quatro capitulos. O primeiro deles denominado Bases ... -
Transformation of brain drain of brain gain: incentives to attract talented workforce
2014-10-31The key for the future of any country, firm or group lies in the talent, skills, experience, knowledge and capabilities of its people. Migration of human capital resource on an international level depicts the impact on the ... -
Universidades corporativas: transformando as estruturas de treinamento e desenvolvimento das organizações no Brasil
2001This work analyses the application of the so-called corporative university model in business enterprises in Brazil. What are the impacts observed in the training and development structures in companies that adopt learning ...
