Browsing FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas by Subject "Carreiras e oportunidades"
Now showing items 1-10 of 10
-
Afinal, o que as mulheres querem? Uma análise da opção feminina na carreira militar
2018-06-25Objetivo – O objetivo geral desta pesquisa foi compreender as razões que influenciam a prevalência da opção feminina pelo curso de formação de oficiais intendentes (gestores da área administrativa) em relação ao curso de ... -
Carreira dos jovens executivos: competências em destaque para a posição de gerência em seis organizações nacionais de grande porte em diferentes segmentos
2010The main objective of this study is to verify what the competences are common in six companies that were analyzed and the ones highlighted in young men/women managers, who are from 24 to 35 years old, factor that facilitates ... -
Carreira, envelhecimento e os desafios da maior longevidade
2014O envelhecimento da população brasileira é um fato que já alcança o presente. Nunca se viveu tanto como agora, e a longevidade tende a avançar ainda mais. Isto, num cenário em que a taxa de natalidade decresce e, ao mesmo ... -
Carreiras no Poder Executivo Federal: a busca do alinhamento entre a teoria e a prática
2015-11-16The labor world has been changing in the course of the last decades and following those shifts the nature of the relationship between organizations and professionals is also changing. A relatively new multidisciplinary ... -
Um estudo sobre valor agregado em coaching e sua percepção para as partes envolvidas
2014Com o avanço da globalização e o aumento da competitividade, as pessoas se veem, cada vez mais, obrigadas a procurar por aprimoramento. O profissional enfrenta hoje dilemas em sua carreira profissional com muito mais ... -
Gestão contemporânea de carreira: um estudo de caso com peritos criminais do Instituto Nacional de Criminalística da Polícia Federal
2013-10-18In the past three decades the debate about career management has intensified between scholars. The social, economic, technological changes and their influence on the labor market have sha r pened the interest of organizational ... -
O impacto do curso de pós-graduação em administração de empresas - Pós ADM- da Fundação Getulio Vargas na carreira dos seus egressos
2015-12-14A educação superior, sobretudo a pós-graduação lato sensu, tornou-se indispensável no Brasil a partir das mudanças ocorridas na economia, no campo tecnológico e no mercado de trabalho. A necessidade da capacitação continuada ... -
Profissionalização legislativa e padrão de carreira dos deputados estaduais nas Assembleias do Rio de Janeiro e de Minas Gerais
2012-06-27Este trabalho analisa o impacto da profissionalização legislativa no padrão de carreira dos deputados mineiros e fluminenses. Para esta análise, é desenvolvida uma medida de profissionalização que se adapta à realidade ... -
O que os jovens querem? : uma pesquisa sobre preferências de empresas para trabalhar
2019-11-25Objetivo – O objetivo deste estudo foi explorar os atributos valorizados por jovens na escolha de uma empresa para trabalhar, relacionando-os às diferenças individuais (gênero, cor da pele e grupo geracional) e aos valores ... -
Trajetórias profissionais de executivas aos postos de alto escalão: fatores-chave, barreiras, inibidores de ascensão e estratégias de enfrentamento
2012-09-21This research aimed at understanding the career paths of executive women to senior posts, the key factors, barriers and inhibitors ascension faced by them in their tracks, as well as the coping strategies employed. Therefore, ...
