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      Title
      Uma meta-análise para identificar variáveis de cultura que impactam desempenho [1]
      Uma metodologia de avaliação de impacto de políticas públicas no Brasil [1]
      Uma opção para administrar empresas publicas: o contrato de gestão entre o governo do Brasil e a Companhia Vale do Rio Doce [1]
      Uma perspectiva chinesa sobre os fatores culturais a serem considerados pelo brasileiro no processo de negociação com o chinês [1]
      Uma perspectiva pós-fordista na operação de sistemas elétricos [1]
      Uma proposta de adaptação do Project Management para planejamento e controle estratégico em empresas da nova economia [1]
      Uma proposta de avaliação do Polonoroeste [1]
      Uma proposta de matriz de mensuração de impactos sociais do turismo: estudo de caso Barreirinhas-MA [1]
      Uma proposta de modelo para avaliação de websites de comércio eletrônico: aplicação ao varejo de CD'S [1]
      Uma teoria da fragmentação de políticas públicas: desenvolvimento e aplicação na análise de três casos de políticas de gestão pública [1]
      Uma teoria geral de planejamento [2]
      Uma visão heuristica da qualidade de vida no trabalho [1]
      Un sistema para el desarollo de la capacitación de la Policia Civil del Estado do Rio de Janeiro [1]
      Understanding e-government technology transfer: evidence from the transfer of a patent management system from EPO to INPI [1]
      Understanding smart tourism destination: evidence from a smart city project implementation in an international tourism destination [1]
      Understanding the critical distance in sparse distributed memory [1]
      Unidades técnico-científicas da Polícia Federal: um estudo de caso do processo de descentralização da perícia criminal federal [1]
      Unity within diversity: social effects on project efficacy [1]
      Universidade corporativa : a parceria possível entre empresa e universidade tradicional [1]
      Universidade corporativa: uma reflexão sobre a aprendizagem organizacional e o seu valor para o indivíduo [1]