Browsing FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas by Advisor "Motta, Paulo Roberto"
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Politicas publicas e telecomunicações no Brasil (1985-1992) : analise dos impactos sociais
1996After 1985, the privatization and deregulation objective has replaced the doctrine of development and security which oriented the formulation of telecommunications policy in Brazil since 1962. U sing references from the ... -
Políticas públicas no setor de turismo: utopia ou realidade?
2000Este trabalho pretende mostrar que a implementação de políticas públicas no setor de turismo não é utopia, e sim um instrumento essencial à dinamização deste segmento tão promissor e rentável, que no mundo todo vem ... -
Por que mudar?: a “virada de jogo” na fiscalização da ANS
2018-11-27Objetivo – Avaliar as estratégias adotadas pela Diretoria de Fiscalização da ANS para a mudança de seus ritos internos, surgidos com a publicação da Resolução Normativa 388/2015 e as possíveis consequências observáveis em ... -
O processo de aprendizagem organizacional: perspectivas do poder judiciário
2012-08-01Organizational learning has emerged as a relevant issue in organizational studies. This study aimed to identify, from the perception of managers responsible for people or knowledge management, in which way judicial ... -
O processo de definição e implementação de objetivos numa organização publica do setor saude : do conjunto sanatorial de Curicica ao Hospital de Clinicas Basicas Raphael de Paula Souza
1994The object of this dissertation is the process of definition and implementation of the objectives in a public health organization. A literature review of the theory of organization was made in order to identify how in ... -
O processo de raciocínio da teoria das restrições alinhado à teoria da visão baseada em recursos na geração da vantagem competitiva
2018-06-08This thesis relates the theory of constraints (TOC) with the resource based view (RBV) and uses its implications as strategy to obtain results and competitive advantage in the process of company management. During the last ... -
O processo decisório para obtenção de materiais de emprego militar no Exército Brasileiro
2007This work has the objective to describe how the rational, organizational and political factors influence the military use material obtainment decision-making process in Brazilian Army. The approach proposed by Allison to ... -
The profile of a manager in higher education institution in Latin America: the case of the EBAPE
2010-10-08The aim of this study is to analyze the profile of today’s manager, according to the classical management literature, working on internationalized higher education institute. This paper draws together knowledge about the ... -
Qual o papel do líder na eficácia organizacional?
2014-04-25This paper discusses the role of leader and the exercising of leadership and its possible correlation with the effectiveness of the implementation of management tools that involve a profound change in organizational paradigm, ... -
Qualidade total e cidadania: a experiência da Secretaria de Administração da Prefeitura de Salvador
1996The present study is a reflection over the total quality management, trying to show the opportunities and limitations of this application to the brazilian public administration. The study assumes as object of analysis the ... -
A questão do planejamento participativo: reflexões sobre o caso brasileiro
1990A abordagem temática sobre 'A questão do planejamento participativo: reflexões sobre o caso brasileiro' constitui o foco de análise dessa monografia, envolvendo o processo histórico da sociedade em que as condicionantes ... -
Recursos humanos e tecnologia da informação: uma abordagem alternativa
1997Informação e tecnologia de informação são dois temas de grande interesse na atualidade, que alguns denominam de Era da Informação. Neste contexto, a tecnologia de informação ( conjunto formado pelos computadores e pelas ... -
Recursos humanos na gestão da mudança organizacional: estudo de caso em uma instituição pública de saúde
2018-06-14Objetivo – proposição de um modelo de gestão de mudanças organizacionais centrado em pessoas na Fiocruz, enfatizando o escopo de atuação da área de Recursos Humanos. Os objetivos específicos permeiam a análise de desafios ... -
A rede social corporativa como instrumento da gestão de riscos nas organizações públicas
2020-09-29Objetivo – O presente trabalho busca compreender a influência da comunicação interna na implementação da gestão de riscos nas organizações públicas. Desse modo, o referencial teórico explora o conceito de risco e gestão ... -
Relacionando o comprometimento organizacional e a responsabilidade social corporativa
2009-02-05Competitiveness and social responsibility have been constantly discussed at the academic and economic environment. On one side, companies pursue competitiveness through efficiency, excellence and constant performance ... -
A relação entre o servidor público e o público cliente em Angola
1997Esta dissertação discute questões respeitantes a relação entre o servidor público e o público cliente nas instituições públicas angolanas. A abordagem é realizada numa perspectiva administrativa e histórica social, bem ... -
Representações do trabalho: um estudo sobre o regime de confinamento na indústria petrolífera
2009-03-18Esta tese visa contribuir para a compreensão de fenômenos relativos à inter-relação indivíduo e ambiente organizacional. O ambiente organizacional onde repousa o interesse do estudo é aquele no qual a organização do trabalho ... -
Responsabilidade social das empresas e valores humanos: um estudo sobre a atitude dos gestores brasileiros
2007In the last decades of the 21st century, Corporate Social Responsibility (CSR) has become one of the most widely debated issues in business management, concerning researchers, politicians, managers and society at large. ... -
Sistema de controle: evidências da contribuição do sistema para a minimização de fraudes nas organizações
2001The organizations are becoming to pay attention on changes raised from the transition of traditional structures for functional ones and also on the union of organizational cultures due to the associated risks. These changes ...
