Listagem FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas por Assunto "Cultura organizacional"
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Paradoxos organizacionais e modelo estratégico de gestão de pessoas: estudo de caso no Instituto Nacional de Tecnologia
2016-11-16O objetivo deste trabalho é analisar os mecanismos de gestão de projetos e inovação no Instituto Nacional de Tecnologia, propondo possíveis soluções para o aprimoramento da gestão da inovação na instituição estudada, tendo ... -
Percepção de suporte e compromentimento organizacional : um estudo nas unidades de criminalística da Polícia Federal
2013-11-30Para alcançar seus objetivos, uma organização depende fundamentalmente do comprometimento de seus colaboradores. Quanto maior o comprometimento de sua força de trabalho, maiores serão as chances de uma organização atingir ... -
A percepção dos riscos na atividade pericial: um estudo de caso, considerando a cultura da organização com um breve olhar fenomenológico à gestão
2013-11-07A pesquisa objetivou analisar e compreender, considerando os aspectos culturais da organização, como os servidores do Instituto de Criminalística percebem os riscos em seus ambientes interno e externo. A integração das ... -
Perspectivas sobre o teletrabalho no contexto da administração pública brasileira: um anteprojeto
2014-12-04The job market today, undergoes transformations necessary for employees and employers. Coupled with technological progress, a large degree of connectivity and a new profile of workers opened up many opportunities and ... -
Possibilidades da Liderança como Recurso Gerencial para a Transformação nas Organizações: O Caso da Fundação Real Grandeza.
2002The purpose of this investigation was to examine the contributions that the Fundação Real Grandeza is giving toward the awareness of its managers on the relevance of leadership as a pertinent factor to activate the ... -
As relações entre liderança, cultura organizacional e clima organizacional da criminalística da Polícia Federal
2013-09-16The o rganizations are awa re that must deal with a complex process of organizational change, because the demands o f individual participation on decisions ha ve changed the roles of managers and their subordinates. In ... -
The relationship between cultural dimensions and goal orientation
2018-06-21The purpose of this study consists on understanding the relationship between cultural dimensions and goal orientation. Specifically, the research seeks to explore if some cultural dimensions of GLOBE Project are related ... -
Reputational loss: a negative effect of corporate social irresponsibility
2020-12-16No ambiente corporativo extremamente globalizado e competitivo em que vivemos hoje em dia, a reputação de uma empresa tem um papel crucial na atração de clientes e parceiros. Responsabilidade social corporativa contribui ... -
Resiliência - um estudo exploratório da percepção de gestores sobre o constructo, nas dimensões humana e organizacional
2015-11-25Afinal, o que os gestores entendem por resiliência? É o questionamento que pautou este estudo e para respondê-lo desenvolvemos uma pesquisa empírica com 17 gestores de empresas de diversos portes, aqui no Rio de Janeiro, ... -
Responsabilidade social empresarial no mercado de seguros brasileiro: influências culturais e implicações relacionais
2006The Brazilian insurance market is the ambience in which this research study takes place in search for a better understanding of how cultural characteristics are related with organizational signs, practices and expectations ... -
Tapping into your people: successfully managing idea generation in organisations
2008Over the past few years, innovation has increasingly garnered the headlines as one of the core competencies every sustainable organisation must have. Yet, it is the idea which is the foundation of any innovation. This paper ... -
Towards a public service motivation theory for Brazil
2016-10-03Although Public Service Motivation theory (PSM) has been widely studied since Perry’s 1996 seminal work, including studies in different countries, there are still gaps in the literature regarding the emergence of PSM (wright ... -
Transição de liderança nas organizações: um plano diretivo para o novo lider em seu novo desafio
2018-12-18Este estudo pretende avaliar a transição dos líderes na organização focando no seu maior desafio de adaptação e ambientação na organização dentro do período de 90 dias experimentais, buscando sintetizar um plano de voo ... -
Treinamento e desenvolvimento intercultural: experiências e vivências em organizações brasileiras
2001Este estudo, diante do ritmo acelerado da globalização, aprende, caracteriza, discute e descreve experiências concretas de diferentes tipos de organizações, relacionadas a realidade multicultural desse novo contexto mundial, ... -
Valores organizacionais: uma análise no contexto educacional
2001This research¿s main goal was to analyze the existing relationship between both environmental and organizational values from three State Schools located in the city of Curitiba. These are: Protásio de Carvalho School, ... -
Vozes d'África: intolerância religiosa no ambiente de trabalho
2017-06-06Resumo: O objetivo deste estudo foi apontar como a intolerância religiosa contra praticantes de religiões afro-brasileira se manifesta nas relações de trabalho entre os servidores e docentes da UNIRIO. Metodologicamente, ... -
Working an identity, buying a life: the remains of Disney way of life among ICP alumni
2013-10-07O Disney International College Program (ICP) é um programa de estágio patrocinado pela Walt Disney Company, destinado a estudantes universitários estrangeiros. Uma vez aceitos no programa, estes jovens viajam para os Estados ...
