Listagem FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas por Assunto "Cultura organizacional"
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A influência cultural na distância entre o discurso da qualidade total e a prática gerencial em instituições de ensino superior
2001The study tries to identify the cultural influence on the gap between the speech in Total Quality Management (GQT) programs and the management practices in a Case Superior Learning Institution (lESe), since apparently there ... -
A Influência da Concentração de Poder na Melhoria da Qualidade: O Caso Royal
2001This work intends to analyze the influence of the power in the process of quality improvement in managerial organizations, being taken based on a case study regarding to a company of medium load placed in the southeast ... -
A influência do líder de projetos na transmissão da cultura em uma organização em rede
2003This essay has as main objective to analyze how the leaders of an organization, that base its activities on a network structure transmit the corporate culture to its affiliated companies. Also, it intends to investigate ... -
As influências das práticas de gestão de pessoas na cultura organizacional
2003This study had for objective to verify as the practical ones of management of people are influencing the culture of brazilian organizations. To make possible the identification and the analysis, the used ways had been the ... -
Information asymmetry and transaction costs in a cross-cultural business transaction
2014-11-24The intent of this paper is to provide a practitioners insight into the present and foreseeable future of problem of transaction cost economics related to culture and business etiquette that may increase the of complexity ... -
La interculturalidade como estratégia competitiva de las organizaciones brasilenãs frente a la globalización
2002This study broaches the employment of intercultural strategies to gam organization competitiveness m difterent situations such as organizational mergers, international business alliances, services to international clients ... -
Leader-organization fit: comparing the effectiveness of paternalistic and transformational leadership in different organizational cultures
2014-12-17Research on paternalistic leadership (PL) has been based exclusively on national cultures´ differences. However there are cues that other contextual variables can add to the explanation of this construct. Due to its capacity ... -
Liderança servidora influencia no engajamento e o aumento da performance organizacional
2021-05-28Objetivo – Este estudo pretende Identificar no trabalho de pesquisa como a liderança servidora e o engajamento da equipe mais a pressão por performance influência nas intenções de sair dos colaboradores na Rede de Drogarias. ... -
O medo no contexto organizacional
2006This study looked for identify the causes and the effects of fear in the individuals within the organizational context. The procedure for data collection consisted in a questionnaire divided in two stages, and applied in ... -
Uma meta-análise para identificar variáveis de cultura que impactam desempenho
2018-11-12Objetivo – Identificar, a partir da meta-análise qualitativa de artigos publicados em periódicos acadêmicos, variáveis de cultura que impactam o desempenho das organizações. Metodologia – Recorreu-se à meta-análise, com ... -
Missão organizacional, uma questão de discurso?: por uma análise crítica
2013-11-28Through the understanding that great corporations are political, economic and social powerful agents and that their mission statements synthesize their reason of being and existing, this study aims to unveiling the political ... -
Mudança estratégica e memória organizacional: estudo de caso em universidade corporativa
2016-12-19A literatura predominante abrangendo a memória das organizações, especialmente aquelas no Terceiro Mundo, é fortemente impactada por dinâmicas de geopolítica do conhecimento protagonizadas por EUA e Europa. No contexto do ... -
As mudanças na cultura organizacional de uma instituição pública federal sob um olhar estético
2012-08-27Despite the effort expended by organizational researchers and scholars to understand and monitor the changes and transformations in the everyday life of organizations, it is known that there are still variables that the ... -
As Mudanças Organizacionais e seus Gestores nas Empresas na Era da Informação
2002In the past, the changes made in organizations were from decisions made by senior administrators and were implemented through authority and power. This sort of change doesn¿t work today because at a time when knowledge is ... -
On paternalistic leadership fit: exploring cross-cultural endorsement, leader-follower fit, and the boundary role of organizational culture
2016-02-03Although cross-cultural leadership research has thrived in international business literature, little attention has been devoted to understanding the effectiveness of non-western theories beyond their original contexts. The ... -
A orientação para mercado e a capacidade de resposta das organizações
2003Este trabalho mostra caminhos para encontrar respostas práticas e objetivas para a aplicação de teorias, conceitos e dogmas, da teoria administrativa no sistema empresarial, com foco claro no binômio empresa e mercado. É ... -
O papel dos objetos no exercício de poder no espaço organizacional: o caso do objeto-fronteira 'sistema de serviço ao cliente' na EMBRATEL
2008-03-19Como forma de reduzir os riscos, recentes aparatos tecnológicos promovem uma arquitetura funcional de maior controle tanto entre as diversas áreas das empresas quanto nas relações entre seus funcionários. Esses controles ... -
Paradoxical relationships between cultural norms of particularism na attitudes toward relational favoritism: a cultural reflectivity perspective
2017We examined how the cultural dimension of universalism–particularism influences managers’ attitudes toward relational favoritism (such as favoring friends or relatives in HR decisions). Paradoxically, we found in a survey ... -
Paradoxos de gestão de mudanças: continuidades por meio de um programa de aprendizado pela ação
2019-12-20Objetivo – O objetivo desta pesquisa é investigar um programa de aprendizado pela ação em uma organização de desenvolvimento no Brasil, considerando o contexto de dinâmicas de resistência-conformidade em que a organização ...
