Browsing FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas by Subject "Cultura organizacional"
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Elite law firm combinations: an exploratory study on merger strategy and the role of cultural fit from the perspective of the acquiring firm
2016-11-08GLOVER, Nasreem. Elite Firm Combinations: An Exploratory Study on Merger Strategy & the Effect of Firm Culture. This addresses the strategic goals elite firms intend to satisfy by acquiring other firms, and the threat to ... -
A evolução do Programa Pró-Equidade de Gênero: 2005-2013
2014-04-26The sexual division of labor is something that still prevails in the labor market and in organizations. The difference between male and female earnings for similar positions, men’s presence in the majority of leadership ... -
Fatores culturais e orçamento empresarial no Brasil: um estudo de caso único
2012-02-25Esta pesquisa aborda a influência de fatores culturais brasileiros sobre o processo de orçamento empresarial em uma grande empresa nacional. O objetivo do estudo é identificar como os fatores culturais impactam o orçamento, ... -
A fofoca como fonte de sofrimento na vida organizacional: um estudo com base na psicodinâmica do trabalho
2017-11-27This study aims to evaluate the extent to which a gossip in the workenvironment is a source of suffering, and it is proposed to investigate its associationwith the findings of the psychodynamic theory of work. A mixed ... -
Gerentes de projeto : um estudo sobre a relação entre perfis psicodemográficos, desempenho e progressão profissional
2013-10-25Given the increasing structuring of permanent organizations in temporary organizations, here represented as projects, there is a proportional demand for qualified professionals to act as conductors of these contracts – the ... -
Gestão da informação e sistema de informações policiais em uma delegacia da polícia civil do Estado do Rio de Janeiro: uma abordagem organizacional
1998The dissertation presents the work process of the police inquiry as heing the key process of the police information system of a police station located in the State of Rio de Janeiro. It also takes into consideration the ... -
Gestão da mudança organizacional: uma revisão teórica
2014-02-28The necessity of adapting organizations to changes in the context in which they operate has been the subject of great interest to contemporary managers. This adaptation requires the manager the need for knowledge and the ... -
Gestão da polícia militar: a cultura institucional como agente limitador da construção de uma polícia cidadã
2010-03This work aimed to understand how the military's organizational culture influences the management model of the institution. The daily institutional military police is full of situations that serve as the subject of oral ... -
Gestão de defesa: o sistema de inovação no segmento de não-guerra
2013-11-04With the end of the Cold War and the events that took place on 'September 11', new threats have emerged, negatively impacting the perception of collective security, and imposing profound changes in the structure and mode ... -
Gestão de integridade de ativos: aspectos culturais e internacionalização
2015-11-18O presente trabalho de pesquisa, apresentado como dissertação para a conclusão do curso de Mestrado Executivo em Administração de Empresas, teve como objetivo estudar o processo de implantação de um sistema de gestão de ... -
Gestão de pessoas em organizações em processo de transformação: a experiência da Rede Ferroviária Federal em liquidação
2003This study apprehends the living experiences of the RFFSA employees who still remain in the organization until its final moments of existence. In order to comprehend and analyze these experiences to generate knowledge ... -
Gestão de transferência de inovações tecnológicas para empresas do setor produtivo: complexidade no relacionamento entre organizações de culturas diferentes
2007The motivation of this study is based on the expectation of understanding, at least in part, the reason why the brazilian academic production ¿ which is among the largest if compared to the developing countries, has not ... -
Gestão intercultural: a experiência de executivos brasileiros no México
2010-04-30The main purpose of this work is to identify what are the difficulties that Brazilian executives, characterized by a Brazilian managerial style, deal with when working or doing business in Mexico. We chose Brazil and Mexico ... -
Governança para resultados: análise de eficiência do modelo atual de distribuição orçamentária anual para os laboratórios no Instituto Oswaldo Cruz (IOC)
2017-12-18Esse estudo pretende verificar se os laboratórios que recebem maior dotação orçamentária no atual modelo de distribuição orçamentária no Instituto Oswaldo Cruz (IOC) atendem à maioria dos principais critérios de eficiência ... -
O impacto da multiculturalidade nas relações comerciais, em especial no internacionalizado setor de petróleo e gás
2008-07The main proposal of this study is to investigate the impacts that can arise from multicultural relations, its influence on the quality of negotiations and better use of business opportunities, as well as on the development ... -
O impacto das diferenças culturais na rotina de trabalho de uma tripulação marítima composto por brasileiros e estrangeiros
2014Working on board the same ship may present a challenge to the foreign and Brazilian crew members of the company Alfa Navegações, due to the differences in values and beliefs of these cultures manifested in everyday li f e ... -
O impacto do processo de mudança organizacional com introdução de uma nova cultura nas percepções e atitudes dos funcionários: o caso de uma instituição de ensino de idiomas
2018-04-10Purpose: his study aims to understand, from an exploratory approach within the context of an acquisition operation of a Brazilian language education company, the impacts of an organizational change in the perception and ... -
Impactos emocionais causados pela mudança de estilo de gestão em um hospital na cidade de São Luis-MA
2006The objective of this study is to identify how a health institution can minimize the emotional impacts caused by the change of a style of classic management for a participative administration, that the workers and controllers ... -
Implantação da cogestão em uma unidade de saúde federal no município do Rio de Janeiro: avanços e desafios e seus efeitos na motivação
2018-06-14Objetivo – O objetivo geral é identificar os avanços e os desafios decorrentes do processo de implantação de um novo modelo de gestão, bem como os seus efeitos na motivação das pessoas envolvidas. Em seus objetivos ... -
Implementação de metodologias ágeis no Brasil: a perspectiva cultural dos empregados de empresas de tecnologia
2019-12-05Objetivo - Compreender se existem barreiras culturais para a implementação de metodologias ágeis em empresas de tecnologia no Brasil a partir da percepção dos seus empregados. Metodologia - Para o estudo foi realizada ...
