Listagem FGV EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas por Assunto "Administração de pessoal"
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Avaliação de desempenho individual nas agências reguladoras e o caso da Anvisa
2020-10-01Objetivo – Este estudo tem a finalidade de identificar diretrizes que orientem a construção de um modelo de avaliação de desempenho individual (ADI) para os servidores da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), ... -
Avaliação de resultados em coaching: uma análise do contexto brasileiro
2016-12-07Esta dissertação teve como problema de pesquisa 'como as empresas brasileiras, contratantes do serviço de coaching externo, avaliam e/ou medem os resultados do coaching executivo?' Os objetivos desta pesquisa referem-se ... -
Competências digitais para o trabalho na sociedade conectada: estudo de caso em uma organização pública
2016-07-14The goal of this paper is to identify the insertion of digital competence in the competence management model of a Brazilian public organization nationwide. To do so, a group of investigation techniques was used. Initially, ... -
Competências e habilidades relevantes para um chefe de unidade descentralizada de perícia da Polícia Federal
2012-03-01This research aimed to capture and analyze the professional profile of those who hold head positions of decentralized units of criminalistics at Federal Police in Brazil, specifically in the Technical and Scientific Sectors ... -
Compromisso com o Desempenho : Um Desafio
2000The necessities of growing leveIs of performance require innovative approaches m goal management, mo bilizing abilities to face the traditional inefficiency in what concerns human force contribution. The idea of assess ... -
O desafio da gestão da mobilidade na administração pública estatutária: o caso da 1ª Instância do TJ/RJ
2018-10-25Objetivo – Este estudo pretende verificar a gestão estratégica de pessoas na administração pública da 1ª instância do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro, buscando avaliar ainda a produção alcançada em 31 ... -
Os desafios da gestão por competências: uma possível contribuição para as organizações públicas
2016-09-12Este estudo teve como objetivo central identificar os principais desafios para a consolidação da gestão por competências no âmbito da administração pública. A revisão bibliográfica apontou as limitações e barreiras da ... -
Desafios na gestão de pessoas na área da perícia criminalística: uma abordagem fenomenológica a impactos no desempenho e nos sentimentos
2012-09-03In search for theoretical and practical contributions with the question of forensic expert quality of life and advances performance advances, this dissertation looked for the presentation of how the forensics activity ... -
Desafios na promoção da saúde do trabalhador terceirizado na administração pública: estudo de caso da Fundação Oswaldo Cruz
2018-07-10Objetivo - Este estudo teve como objetivo analisar que elementos da relação entre a administração pública e empresas de alocação de mão de obra terceirizada influenciam nos processos saúde-doença dos trabalhadores ... -
Desenvolvimento de pessoas: um estudo de caso no Grupo Peruzzo
2011A era do capital intelectual fez mudar os paradigmas de negócio. Hoje, o cenário corporativo é composto por uma gama de atividades que interagem entre si e influenciam os resultados das organizações em geral. Sob este ponto ... -
Desestatização da Rede Ferroviária Federal S/A: impactos sobre os recursos humanos da administração geral
1998o presente trabalho buscou descrever a solução adotada pela Rede Ferroviária Federal SI A-RFFSA, para redução de seu quadro de pessoal, com vistas à desestatização, escolhida esta corno via para sua sobrevivência em meio ... -
Diferentes vínculos profissionais dos professores com a instituição de ensino superior e sua influência sobre o sentido do trabalho
2017-11-01The research question that guided this study was: what is the meaning of the work for teachers of a Higher Education Institution (HEI) that work under different working relationships? In order to answer this question, we ... -
El sistema de capacitacion de los recursos humanos de la Secretaria Nacional de Desarollo Administrativo - SENDA - um estudio descriptivo y exploratório
1997Using a systemics approach was proponned analyses of the Human Resources Development System of the Secretaria Nacional de Desarrollo Administrativo ofthe Ecuadorian -SENDA-. It was presented a description of the analyzed ... -
An essay on impression management: three randomized experiments with financial analysts
2015-11-19This thesis aims to explore the concept of impression management from the financial analysts’ point of view. Impression management is the definition of the act of an agent manipulating an impression that another person ... -
A evolução do Programa Pró-Equidade de Gênero: 2005-2013
2014-04-26The sexual division of labor is something that still prevails in the labor market and in organizations. The difference between male and female earnings for similar positions, men’s presence in the majority of leadership ... -
É para planejar ou operar? O caso da gestao da carreira de analista em gestão de politicas públicas
2014-03-28O estudo de caso a seguir retrata a situação da carreira fictícia de Analista em Gestão de Políticas Públicas, da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro, que toma como base a carreira de Especialista em Políticas Públicas ... -
Fantoches de si mesmos: a dinâmica de reprodução social da empresa PAB à luz da teoria de Pierre Bourdieu
2010-03-03O mercado de mineração mundial nos últimos quatro anos apresentou crescimento constante, porém diante das atuais oscilações econômicas questiona-se por quanto tempo essa tendência permanecerá voltada aos resultados positivos. ...
