Resiliência organizacional e inovação radical: um estudo sobre processos de mudança organizacional / RP

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Organizações pós-burocráticas e resiliência organizacional: a institucionalização de formas de comunicação mais substantivas nas relações de trabalho

Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de; Carvalho, Leonardo Araujo de
2019

Se a organização é resiliente e consegue enfrentar situações de ruptura com êxito, inovando e aprendendo com esta dinâmica, e atingindo novos níveis de complexidade superiores, em um equilíbrio dinâmico, a resultante é ...
Radical technological innovation and organizational change: the institutionalization of resilient organizations and substantive forms of work

Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de; Irigaray, Hélio Arthur Reis; Leal, Fabiana Braga; Carvalho, Leonardo Araujo de
2019

This dossier-article presents a reflection on the institutionalization of resilient organizations. It assumes that organizational change is the reinvention of a new system of rules and norms to encourage new behavior and ...