Theory and evidence of women’s political exclusion in Brazil

Abstract

Esta tese de doutorado tem por objetivo investigar os mecanismos por trás da exclusão feminina da política brasileira. O estudo propõe uma lente analítica para identificar diferentes momentos onde a exclusão das mulheres da política ocorre, elaborada através de um extenso levantamento da literatura que cobre o campo no Brasil e em outros países. As disputas eleitorais para o cargo de Deputado Federal entre os anos de 2006 e 2018 foram usadas como casos para a investigação. Valendo-se de uma análise quantitativa, o estudo aponta que, no momento da eleição, há um déficit de candidaturas femininas competitivas em proporção às masculinas. Esta desproporcionalidade pode estar diretamente vinculada à baixa proporção de mulheres eleitas e é fruto, principalmente, da baixa quantidade de potenciais candidaturas femininas competitivas disponíveis para recrutamento dos partidos e à menores taxas de competitividade e recrutamento entre mulheres casadas. Desigualdades estruturais provavelmente atuam na supressão da oferta de candidaturas femininas competitivas antes mesmo delas se colocarem à disposição para recrutamento. Medidas que fomentem maiores e melhores experiências eleitorais entre as mulheres e que consigam romper com estereótipos de gênero que determinam uma divisão sexual do trabalho podem ser fundamentais para aumentar a presença feminina na política brasileira.

This doctoral dissertation aims to investigate the mechanisms behind female exclusion from Brazilian politics. The study proposes an analytical lens to identify different moments where the exclusion of women from politics occurs, elaborated through an extensive survey of the literature that covers the field in Brazil and other countries. Electoral disputes for the position of Federal Deputy between the years 2006 and 2018 were used as cases for the investigation. Using a quantitative analysis, the study points out that, at the time of the election, there is a deficit of competitive female candidates in proportion to male candidates. This disproportionality may be directly linked to the low proportion of women elected and is mainly the result of the low number of potential competitive female candidates available for party recruitment and of the lower rates of competitiveness and recruitment among married women. Structural inequalities are likely to suppress the supply of competitive female candidates before they are even available for recruitment. Measures that promote greater and better electoral experiences among women and that manage to break with gender stereotypes that determine a sexual division of labor may be fundamental to increase female presence in Brazilian politics.