The value of diversity: can a company’s gender diversity levels have a positive influence on its financial performance?

Abstract

This study aims to understand whether higher levels of gender diversity in top 150 global fortune 500 corporations’ board of directors has a positive impact on their financial performance. Also, it seeks to understand what are the drives that lead to this impact, if proven, and how companies can act to reach those levels of gender diversity via case studies. The exploration of the way diversity impacts the private industry, not only in brazil, but all over the globe, is important to increase discussions regarding discrimination and harassment towards sex differences. Moreover, it intends to address a potential economic value increase to society as a whole.

Este estudo busca entender se elevados níveis de diversidade no quadro de diretores das 150 maiores empresas do global fortune 500 tem um impacto positivo nas respectivas performances financeiras. Mais ainda, busca explorar alguns direcionadores para possivel impacto e potenciais ações que levariam maiores niveis de diversidade. A pesquisa sobre o modo que potencialmente diversidade de genero afeta a indústria, não apenas no brasil, mas ao redor do mundo é de extrema importancia para elevar discussões sobre discriminação e assédio relacionadas a questões de gênero. Adicionalmente visa criar endereçar o potencial valor economico para a sociedade como um todo.