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dc.contributor.authorBertero, Carlos Osmar
dc.date.accessioned2019-02-28T14:49:54Z
dc.date.available2019-02-28T14:49:54Z
dc.date.issued2004-10-03
dc.identifier.issn1806-8979
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/26753
dc.description.abstractO Brasil possui uma maneira própria de administrar? Será a forma como conduzimos nossas organizações distinta daquela praticada em outros países? Este ensaio trata dessas questões e mostra que, apesar de termos alguns traços particulares, ainda não conseguimos desenvolver um modelo de gestão forte o bastante para nos diferenciar e levar nossas empresas a algum tipo de vantagem comparativa.por
dc.language.isopor
dc.publisherRAE Publicações
dc.relation.ispartofseriesGV-executivo; v. 3, n. 3 (2004): agosto-outubro; 47-52
dc.sourcePeriódicos científicos e revistas FGV
dc.subjectCultura organizacional brasileirapor
dc.subjectModelo de gestãopor
dc.titleGestão à brasileirapor
dc.typeArticle (Journal/Review)eng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.subject.bibliodataAdministração de empresas - Brasilpor
dc.subject.bibliodataCultura organizacional - Brasilpor
dc.subject.bibliodataCaracterísticas nacionais brasileiraspor
dc.subject.bibliodataDesenvolvimento organizacionalpor
dc.identifier.doi10.12660/gvexec.v3n3.2004.34687
dc.rights.accessRightsopenAccesseng
dc.identifier.file34687


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