| dc.contributor.author | Bergamini, Cecília Whitaker | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:49:46Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T14:49:46Z | |
| dc.date.issued | 2003-10-03 | |
| dc.identifier.issn | 1806-8979 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10438/26699 | |
| dc.description.abstract | Muitos executivos ainda acreditam que é possível gerar motivação condicionando os comportamentos por meio de prêmios e punições. Mas a verdadeira motivação nasce das necessidades interiores e não de fatores externos. Não há fórmulas que ofereçam soluções fáceis para motivar quem quer que seja. O líder não pode motivar seus liderados. Sua eficácia depende de sua competência em liberar a motivação que os liderados já trazem dentro de si. | por |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | RAE Publicações | |
| dc.relation.ispartofseries | GV-executivo; v. 1, n. 2 (2003): nov.2002-jan.2003; 63-67 | |
| dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
| dc.subject | Motivação | por |
| dc.subject | Comportamento motivacional | por |
| dc.title | Motivação: uma viagem ao centro do conceito | por |
| dc.type | Article (Journal/Review) | eng |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Motivação no trabalho | por |
| dc.subject.bibliodata | Satisfação no trabalho | por |
| dc.identifier.doi | 10.12660/gvexec.v1n2.2003.34822 | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | eng |
| dc.identifier.file | 34822 | |