RH e Tédio

dc.contributor.author	Bendassolli, Pedro Fernando
dc.date.accessioned	2019-02-28T14:49:46Z
dc.date.available	2019-02-28T14:49:46Z
dc.date.issued	2007-10-03
dc.identifier.issn	1806-8979
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10438/26698
dc.description.abstract	O tédio é um dos sentimentos mais difusos e, ao mesmo tempo, presentes na vida de muitas pessoas nos dias de hoje. Refere-se a uma sensação, passageira ou insistente, de vazio ou falta de sentido para a própria vida. Longe de ser algo do interesse exclusivo de psicólogos ou psiquiatras, o tédio pode ser uma intrigante chave para entendermos a dinâmica da gestão de pessoas nas organizações. Este artigo mostra de que forma o tédio pode ser um inimigo das organizações e o que estas fazem para abafá-lo.	por
dc.language.iso	por
dc.publisher	RAE Publicações
dc.relation.ispartofseries	GV-executivo; v. 6, n. 2 (2007): março-abril; 47-51
dc.source	Periódicos científicos e revistas FGV
dc.subject	Tédio	por
dc.subject	Gestão de pessoas	por
dc.title	RH e Tédio	por
dc.type	Article (Journal/Review)	eng
dc.subject.area	Administração de empresas	por
dc.subject.bibliodata	Tédio	por
dc.subject.bibliodata	Motivação no trabalho	por
dc.subject.bibliodata	Administração de pessoal	por
dc.identifier.doi	10.12660/gvexec.v6n2.2007.34565
dc.rights.accessRights	openAccess	eng
dc.identifier.file	34565