| dc.contributor.author | Serafim, Maurício Custódio | |
| dc.contributor.author | Bendassolli, Pedro Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:49:17Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T14:49:17Z | |
| dc.date.issued | 2006-10-03 | |
| dc.identifier.issn | 1806-8979 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10438/26510 | |
| dc.description.abstract | Quando se observa a distribuição do gênero entre cargos de direção, o pêndulo oscila a favor dos homens. Interpretações sobre esse fato destacam a existência de injustiças no mercado de trabalho quanto ao reconhecimento do valor e competência das mulheres. Entretanto, a diferença pode ser melhor explicada analisando-se as características de uma carreira considerada bem-sucedida hoje e o modo como entram em choque com a condição das mulheres, principalmente com a maternidade. | por |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | RAE Publicações | |
| dc.relation.ispartofseries | GV-executivo; v. 5, n. 2 (2006): maio-junho; 62-66 | |
| dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
| dc.subject | Feminização | por |
| dc.subject | Mercado de trabalho | por |
| dc.subject | Carreiras | por |
| dc.title | Carreiras anticoncepcionais | por |
| dc.type | Article (Journal/Review) | eng |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Trabalho feminino | por |
| dc.subject.bibliodata | Carreiras - Planejamento | por |
| dc.subject.bibliodata | Mulheres - Condições sociais | por |
| dc.identifier.doi | 10.12660/gvexec.v5n2.2006.34345 | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | eng |
| dc.identifier.file | 34345 | |