| dc.contributor.author | Freitas, Maria Ester de | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:49:06Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T14:49:06Z | |
| dc.date.issued | 2006-10-03 | |
| dc.identifier.issn | 1806-8979 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10438/26445 | |
| dc.description.abstract | A mobilidade de profi ssionais entre diversos países é hoje um fenômeno comum, com a internacionalização e globalização das empresas. O fenômeno da expatriação consiste de uma experiência de mão dupla que deve trazer benefícios não só às organizações como também à carreira dos indivíduos. O artigo analisa os problemas típicos incidentes nas expatriações e defende que o sucesso da experiência depende de um esforço conjunto entre empresas e seus profi ssionais. | por |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | RAE Publicações | |
| dc.relation.ispartofseries | GV-executivo; v. 5, n. 4 (2006): setembro-outubro; 48-52 | |
| dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
| dc.subject | Expatriação | por |
| dc.subject | Mobilidade de profissionais | por |
| dc.subject | Empresas globais | por |
| dc.title | Expatriação de executivos | por |
| dc.type | Article (Journal/Review) | eng |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Expatriação | por |
| dc.subject.bibliodata | Executivos - Estudos interculturais | por |
| dc.subject.bibliodata | Trabalhadores estrangeiros | por |
| dc.identifier.doi | 10.12660/gvexec.v5n4.2006.34225 | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | eng |
| dc.identifier.file | 34225 | |