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dc.contributor.authorFreitas, Maria Ester de
dc.date.accessioned2019-02-28T14:49:06Z
dc.date.available2019-02-28T14:49:06Z
dc.date.issued2006-10-03
dc.identifier.issn1806-8979
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/26445
dc.description.abstractA mobilidade de profi ssionais entre diversos países é hoje um fenômeno comum, com a internacionalização e globalização das empresas. O fenômeno da expatriação consiste de uma experiência de mão dupla que deve trazer benefícios não só às organizações como também à carreira dos indivíduos. O artigo analisa os problemas típicos incidentes nas expatriações e defende que o sucesso da experiência depende de um esforço conjunto entre empresas e seus profi ssionais.por
dc.language.isopor
dc.publisherRAE Publicações
dc.relation.ispartofseriesGV-executivo; v. 5, n. 4 (2006): setembro-outubro; 48-52
dc.sourcePeriódicos científicos e revistas FGV
dc.subjectExpatriaçãopor
dc.subjectMobilidade de profissionaispor
dc.subjectEmpresas globaispor
dc.titleExpatriação de executivospor
dc.typeArticle (Journal/Review)eng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.subject.bibliodataExpatriaçãopor
dc.subject.bibliodataExecutivos - Estudos interculturaispor
dc.subject.bibliodataTrabalhadores estrangeirospor
dc.identifier.doi10.12660/gvexec.v5n4.2006.34225
dc.rights.accessRightsopenAccesseng
dc.identifier.file34225


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