Listagem FGV EAESP - MPGC: Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade por Assunto "Diversidade no ambiente de trabalho"
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Diversidade de gênero no conselho e sua relação com resultados financeiros e transparência
2020-11Os debates em torno do papel da mulher na sociedade contemporânea já existem há décadas e mostram uma realidade que impacta diretamente na economia do país e do mundo. No entanto, a presença de mulheres em conselhos de ... -
Grandes empresas, equidade de gênero e maternidade: um estudo a partir da percepção dos gestores de diversidade e inclusão
2020-06-29Conforme as mulheres entraram e se consolidaram no mercado de trabalho, a maternidade passou a ganhar um novo significado e novos desafios, em especial na conciliação entre a maternidade e o emprego. Se não bastassem as ... -
O impacto do viés inconsciente na carreira das mulheres: caso de ensino “Construtora Meirelles & Silva”
2020-02Os vieses inconscientes, baseados nos preconceitos, crenças culturais e estereótipos, formam uma barreira invisível e poderosa que dificulta o avanço das mulheres nas corporações. Os vieses inconscientes não são intencionais, ... -
A influência da sustentabilidade no engajamento da Geração Z no trabalho
2021As ações de sustentabilidade têm ganhado um papel cada vez mais relevante nas estratégias das empresas e requerem um pensamento de longo prazo, porém o futuro das organizações também é influenciado pela geração jovem, que ... -
Mudanças nas organizações: etarismo e contratação de profissionais 50+
2021A presente pesquisa teve como objetivo investigar os impactos do envelhecimento populacional no mercado de trabalho. Ao observar-se o fenômeno de rápido envelhecimento da população no Brasil, constatou-se a urgência de ... -
Negócios entre empresas de mulheres e grandes corporações: o papel das organizações de fomento na mediação das relações comerciais
2020-01-31Embora haja um equilíbrio na proporção entre homens e mulheres no planeta, o volume de compras corporativas feitas pelas grandes companhias com empresas de propriedade ou lideradas por mulheres é irrelevante. O tema de ... -
O papel das empresas especializadas na promoção do trabalho para pessoas acima de 50 anos no Brasil
2021O objetivo desta pesquisa foi entender as estratégias das empresas especializadas em promover o trabalho para profissionais acima de 50 anos no Brasil e como essas estratégias podem colaborar para a inclusão desses ...
