Browsing FGV EAESP - CDAE: Teses, Doutorado em Administração de Empresas by Subject "Desenvolvimento organizacional"
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Mudança estratégica, dinâmica das rotinas e recursos-em-uso: uma análise processual em uma instituição de ensino superior no contexto do ensino a distância
2020-02-18Nesta tese, analiso como os atores transformam recursos dentro e entre as rotinas organizacionais em resposta a restrições de recursos decorrentes de uma nova estratégia. Com este propósito, busco contribuir para lacunas ... -
Mudança organizacional na administração pública federal brasileira
1982O estudo é iniciado com uma breve informação de caráter histórico, que chega a remontar ao tempo do Brasil-Colônia. Em seguida, conceituamos a reforma administrativa e o seu correspondente teórico que é a mudança organizacional. ... -
Novas tecnologias e inovação organizacional: estudos de caso para analisar a relevância da variável confiança nos processos de implementação de tecnologia em um hospital privado
2003-03-21A implementação crescente de novas tecnologias em todos os setores da economia aumentou o grau de complexidade e incerteza organizacional e, como resultado, fez emergir novos desafios para as empresas e seus membros. Para ... -
Operational capabilities’ development: a co-evolutionary perspective
2018-10-30If operational capabilities is the reason for competitive advantage of companies and a way for explain performance heterogeneity across them, how do companies develop it? Putting myself in an executive position, undoubtedly ... -
Operational capabilities’ typology: an evolution from operational practices
2016-04-07Operational capabilities are characterized as an internal resource of the firm and source of competitive advantage. However, the literature of operations management provides inadequate constitutive definitions of operational ... -
Organizações intra-empreendedoras: construindo a ponte entre clima interno e desempenho superior
2009-06-24Embora estudos anteriores demonstrem que, na média, o desempenho financeiro das empresas com bom clima interno de trabalho é superior ao das demais, nem todas as empresas que investem em clima organizacional vêem seu ... -
Os processos de formação e preservação da identidade social no trabalho: uma análise crítica do processo de reestruturação da Bull França
1997-08-25O objetivo dessa pesquisa é o estudo dos processos de formação e desenvolvimento da identidade social no trabalho e a análise crítica da mudança organizacional vivida pelo Bull França, empresa de informática em crise. ... -
Rede de aprendizado e desenvolvimento de competências organizacionais: uma análise de empresas participantes do Programa Parceiros para Excelência (PAEX)
2004-10-07A presente tese teve como objetivo investigar as relações entre o desenvolvimento da competência organizacional, especificamente a gestão empresarial, de um grupo de empresas, através da participação em uma rede de aprendizado ... -
Reestruturações em três grandes grupos brasileiros: Villares, Gradiente e Abril
1995-12-15O desenvolvimento da Villares, Gradiente e Abril - três grandes grupos brasileiros, é revisado numa perspectiva histórica. Aspectos teóricos da reengenharia, dos paradigmas interpretativo e funcionalista, e de outros ... -
A relação das práticas socioambientais com as competências operacionais
2013-08-07Adicionalmente à responsabilidade sobre as funções administrativas, de produção, logística, finanças e marketing, as organizações, neste século XXI, também devem apresentar diretrizes de boas práticas aos stakeholders. ... -
A relação entre inovação e produtividade nas empresas hoteleiras - uma perspectiva de análise utilizando a análise envoltória de dados (DEA) e a modelagem de equações estruturais (SEM)
2018-01-29Critics of the Resource-Based View (RBV) consider that the analyzes supported in the performance of the operational capabilities are, in general, very aggregated, which harms the examination that intends to adequately ... -
A relação entre mudança organizacional e implantação de sistemas de informações: um estudo no setor de autopeças
2002-02-20Este trabalho discute a relação entre a implantação de SI e processos de mudança organizacional. Considerou-se que esta relação pode ser estudada a partir de dois enfoques: tecnológico ou organizacional. No primeiro enfoque, ... -
Rotinas organizacionais e a influência dos antecedentes internos e externos na variedade sequencial
2016-04-04Que fatores influenciam a variedade de sequências de tarefas componentes de rotinas organizacionais? Este estudo está focado em analisar como fatores antecedentes das execuções influenciam a variedade sequencial de rotinas ... -
Sistemas de gerenciamento na nova economia
2002-08-08A globalização, a desregulamentação, o desenvolvimento tecnológico e outras mudanças recentes no mundo alteraram de forma definitiva a maneira como valor é criado e gerenciado nas empresas. Nessa nova era, chamada de nova ... -
Síndrome de John Wayne: o gestor, o discurso e a crise
2003-10-20Apresentar os elementos constitutivos essenciais e descrever as dinâmicas interativas básicas constituintes da 'Síndrome de John Wayne' - SJW- são os objetivos primários deste trabalho. A SJW é um estilo de gestão e perfil ... -
Strategic inertia in top management teams: causes and combined effects
2021-07-23Este estudo investiga o fenômeno da inércia nas organizações, em especial o que é definido como inércia estratégica, ou seja, a inércia que afeta o time do alto escalão. O estudo é composto por três artigos que dialogam ... -
Strategic issue selling from subsidiaries to headquarters
2021-06-23Existe um amplo debate na literatura de negócios internacionais acerca da ação estratégica de subsidiárias de corporações multinacionais gerando inovações na organização. Estas empresas estão num nível inferior a matriz e ... -
Transformação digital e as modificações que ocorrem nos modelos de negócios a luz das capacidades dinâmicas
2021-08-31Muitas organizações têm repensado suas estratégias de abertura de novas operações visando aumentar ou mesmo recuperar o valor do negócio e para isso consideram novos modelos de negócio nessa era da transformação digital. ... -
Universidades federais brasileiras: uma contribuição à discussão sobre crise e declínio nas organizações
1995-09-01Trata do problema da crise e declínio nas organizações. Aborda os fatores condicionantes de uma situação de declínio bem com as suas consequências no interior das organizações. Apresenta um estudo exploratório sobre as ... -
O uso dos sistemas de gestão por empreendedores: análise dos antecedentes e impactos nos resultados das organizações
2021-06-25A literatura sobre sistemas de gestão é muito extensa, em decorrência da relevância e abrangência que eles possuem nas organizações. Entretanto, esta literatura é altamente fragmentada em estudos que tratam apenas de ...
