Browsing FGV EAESP - CDAE: Teses, Doutorado em Administração de Empresas by Subject "Desenvolvimento organizacional"
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Adeus à estrutura (mas não à escala): reexame crítico dos discursos das teorias gerencialistas recentes
2001-08-08O foco desse trabalho vai centrar-se principalmente sobre a visão que alguns dos modelos teóricos mais difundidos nos anos recentes têm nos apresentado. Tais modelos tentam convencer-nos da validade e valor do novo formato ... -
Affordance de conciliação e organizações híbridas: o papel das tecnologias da informação e comunicação na busca de um balanço das missões social e financeira dos Negócios de Impacto
2019-03-20Este estudo aborda a interseção entre a Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Negócios de Impacto no alinhamento estratégico de TIC. A teoria de affordance tem sido aplicada de forma crescente em estudos que visam ... -
Capacidade de inovação organizacional: uma análise aplicada à indústria de transformação paulista
2009-05-26The main objective of this research was to explore relationship between organizational innovativeness and organizational slack in manufacturing companies at São Paulo State/Brazil regarding several industries. This research ... -
Capacidade de inovação: análise estrutural e o efeito moderador da organicidade da estrutura organizacional e da gestão de projetos
2012-10-30This works aims to present an integrated analysis of the determinants of innovation capacity. To date, there are no empirical studies that present a comprehensive model on a large-scale database showing the main routes to ... -
Coaching executivo: dinâmicas das relações entre o coachee, o coach e a organização
2018-06-11Coaching é empregado por organizações para propiciar desenvolvimento a executivos, desde a década de oitenta, e seu uso aumenta desde então. A despeito da vasta utilização em organizações, os poucos estudos sobre as relações ... -
Cognição institucional nas organizações: estudo exploratório da mudança organizacional através de aprendizagem nas organizações
1996-09-05A Aprendizagem Organizacional vista sob a perspectiva da Cognição Institucional da antropóloga Mary Douglas. Pesquisa empírica exploratória do perfil cosmológico e cognitivo de administradores em cursos de especialização ... -
Competências operacionais em redes de manufatura: uma análise sob a perspectiva coevolucionária
2015-05-04This dissertation aims to evaluate how operational competences dissemination between headquarters and manufacturing network evolve. The main objective can be split into five secondary objectives: (i) Define the concept of ... -
Cultura organizacional e mudança cultural: a contribuição sahliniana e o caso Cedejor
2006-03-29Esta tese tem como objetivo propor novos caminhos para a discussão sobre a cultura organizacional. Tradicionalmente, os debates sobre o tema no âmbito da teoria das organizações assimilam referenciais teóricos e metodológicos ... -
Cultura organizacional: sedução e carisma?
1997-04-28Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa ... -
Demissão, plural e singular: um estudo teorico e empírico sobre enxugamentos de pessoal no nível organizacional e sobre perda de emprego no nível individual
1998-12-18Este trabalho constitui um estudo integrador das diversas dimensões do fenômeno da demissão no campo organizacional. Do ponto de vista teórico, o estudo integra dois níveis de análise: (i) no nível organizacional, discute ... -
O desenvolvimento de capacidades dinâmicas para a transformação digital em empresas de radiojornalismo brasileiras
2020-12-01A transformação digital tem sido considerada um dos maiores desafios que as empresas enfrentam atualmente, com crescentes discussões nas pesquisas acadêmicas e práticas contemporâneas. A literatura destaca a necessidade ... -
Desenvolvimento organizacional
1991-11-08Trata da formação de culturas organizacionais, de sua revelação a partir da ocorrência de crises organizacionais e avalia como as crises provocam mudanças organizacionais. Realizado a partir de dois estudos de casos, um ... -
A dinâmica entre raízes e asas: um estudo sobre organizações inovadoras
2004-08-20The present work studies organization innovation under the perspective of culture dynamics based on the culture dynamic concepts following American Professor Mary Jo Hatch. Such perspective seems to facilitate the understanding ... -
Does social capital dimensions foster innovation capabilities?
2017-06-27Innovation is considered one of the key capabilities required for organizations to achieve success. Previous research has claimed that social capital influences innovation capabilities, yet not the extent of its dimensions ... -
Enacting leadership in formal and informal organisations: an empirical investigation on collective leadership practices
2019-02-26Essa dissertação analisa a produção de práticas de liderança coletivas em duas multinacionais brasileiras (organizações formais) e no contexto de favelas urbanas em São Paulo, Brasil (organizações informais). Ela examina ... -
As encruzilhadas da autogestão: imaginário e simbólico nas empresas assumidas por trabalhadores: uma análise de empreendimentos da economia solidária
2009-03-03Solidarity Economics (SE) is the background of this research. The intended approach is centered on the organizational perspective. The problem of research is defined by the lack of the interrogation on organizations within ... -
Estratégia de operações de redes: uma proposta de abordagem metodológica de investigação para o estudo da relação entre o projeto de rede de negócios, as prioridades competitivas e o valor para o cliente
2004-09-01In last years the world competition significantly increased, putting more pressure by flexibility in production and management. That caused to change of the vertical bureaucratic structures for the horizontal company, ... -
Estratégia e estrutura organizacional na indústria de alimentos: o caso Sadia
1998-04-30This study aims to be a theorethical contribution to the understanding of the relationship between organizationaI structures and strategies. A case study on Sadia, the leading company in the sector of industrialized meat ... -
Estudo da emancipação da ética nas empresas: uma análise dos fatores determinantes do desenvolvimento ético
2001-04-25Trata dos desafios e possibilidades à emancipação da ética nas empresas numa era determinada pela razão instrumental e econômica, que tem orientado quantitativamente as decisões empresariais. Aborda o regaste da condição ... -
Um estudo exploratório sobre os mecanismos que permitem a capilarização das lições aprendidas na organização: estudo de caso de empresas industriais brasileiras competitivas
2005-03-09Exploiting the organization's lessons learned is a relevant activity within knowledge management. Lessons learned are part of endemic knowledge instruments which originate from success or failure experience and are motivated ...
