Browsing FGV EAESP - MPA: Dissertações, Mestrado Profissional em Administração de Empresas by Subject "Desenvolvimento organizacional"
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Análise estratégica para as novas empresas químicas de especialidades: uma proposição inicial formada a partir da análise de conceitos de diferentes escolas estratégicas
1999-10-04Apresenta uma discussão estratégica das novas empresas químicas de especialidades, formadas na década de 90 a partir de um novo posicionamento das megaempresas químicas globais. A análise é realizada sob os conceitos das ... -
Arquitetura organizacional como fator crítico de sucesso para a gestão integrada das operações em uma empresa da indústria de iluminação
2006-04-19Esta pesquisa tem como principal objetivo gerar conhecimento estruturado sobre o tema de gestão integrada das operações numa organização de bens de consumo, por meio da arquitetura organizacional. Serão analisados os ... -
A arquitetura organizacional como fator determinante na implantação da estratégia na indústria financeira
2001-07-16Trata das características atuais dos modelos organizacionais em instituições financeiras, tendo por base a mudança da conjuntura macroeconômica brasileira, a influência da nova economia e a maior competição em nível global. ... -
Avaliação de um sistema de gestão de desempenho: a percepção dos funcionários do Banco Itaú
2008-12-16This research is conducted within the field of human resource management and organizational behavior. The purpose of the research is to evaluate the performance management system from a Brazilian company from its workers ... -
Avaliação estratégica do desenvolvimento de corporate venture: um estudo de caso em uma multinacional no Brasil
2013-05-10Devido as constantes mudanças nos setores industriais e nas organizações, se tornou extremamente importante estar adaptado estrategicamente e estruturalmente. Estratégias de investimento e inovação são fundamentais para o ... -
Uma contribuição para utilização de técnicas em projetos de desenvolvimento de processos
1997-07-04Trata da utilização de técnicas a serem utilizadas em projetos de mudanças de processos de negócios. Apresenta as principais razões que levam a empresa a mudar a sua estrutura organizacional de visão funcional para a visão ... -
Cultura de inovação e capital intelectual: a cultura de inovação de uma empresa é capaz de motivar a porção humana do capital intelectual a ponto de gerar um real diferencial competitivo?
1998-08-04Aborda a cultura de inovação das empresas, e seus impactos sobre a motivação da porção humana do capital intelectual e sobre os resultados da empresa. Avalia a existência de indícios da presença de uma cultura de inovação, ... -
Desenho de mecanismos para estratégia de inovação corporativa
2012-06-05As empresas que optam pela inovação como estratégia de crescimento desenvolvem projetos para a exploração de oportunidades em novos produtos, serviços e mercados. Tais projetos lidam com situações de alta assimetria de ... -
Desenho organizacional de uma empresa agrícola avaliado pelo fit de multi contingências
2016-12-07Este estudo situa-se no campo da análise do desenho organizacional utilizando como base 2 teorias inter-relacionadas: Fit e teoria das contingências. O objetivo deste estudo é propor um diagnóstico estratégico de uma empresa ... -
Desenvolvimento de módulos para habitação popular no Brasil: geração de valor no processo de co-criação com o cliente
2009-12-17The market for Brazilian home builders has undergone in recent years trough profound transformations. Changes in supplier-customer relationship has occurred in ways that will affect the suppliers profitability and future ... -
Digitalization in accounting: impacts of Robotic Process Automation in accounting with a particular outlook on the Accountant's role
2021-07-22Purpose: New digital technologies in organizations became mandatory. Many publications in renowned scientific journals and consulting firms' research highlight the prominence of Robotic Process Automation (RPA) and its ... -
Eficiência operacional e inovação radical: fatores determinantes para uma organização inovadora
2008-12-17Globalization requires companies to the need to take responsibility and continue to innovate in the market, due to the transition from an industrial economy to a knowledge-based economy. This economy requires businesses ... -
A era das organizações virtuais
1995-04-24Trata do reconhecimento dos acontecimentos que impactam atualmente as empresas da sociedade pós-capitalista, sob a ótica da tecnologia de informação, e mostra que o sucesso da organização do futuro está relacionado à criação ... -
Estratégia competitiva: uma reflexão sobre a linha de raciocínio da sua formulação
2004-05-07Tendo por base os pensamentos e conceitos de alguns autores da vasta literatura sobre estratégia competitiva, o autor apresenta uma proposta de linha de pensamento estratégico cuja eficácia é testada a partir da análise ... -
Estratégia de operações: reposicionando a ferramentaria da General Motors do Brasil
2002-10-09Trata do reposicionamento empresarial de um fornecedor interno de componentes vitais de veículos automotivos, onde existem divergências entre as maiores montadoras do mundo quanto a sua posição estratégica. A partir de um ... -
Estruturas organizacionais, inovação tecnológica e terceirização em ambientes dinâmicos
2000-07-03Trata da estrutura de setores e empresas operando em ambientes dinâmicos. Estuda a estrutura organizacional mais adequada ao tipo de inovação tecnológica a ser obtido. Aborda também os riscos inerentes às decisões de ... -
Um estudo exploratório sobre os fatores habilitadores e inibidores da inovação organizacional em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicações
2008-08-22Este trabalho pretende identificar fatores internos às organizações que habilitam ou inibem o processo de inovações organizacionais em empresas de serviços profissionais. O trabalho foi conduzido com base em três casos de ... -
Estudo exploratório sobre os fatores inibidores e facilitadores de processos de inovação organizacional originados na alta direção de instituições financeiras
2010-05-21O objetivo deste trabalho é identificar os fatores internos às organizações que facilitam ou inibem o processo de inovação organizacional originada na alta direção de instituições financeiras. O desenvolvimento deste ... -
A flexibilidade estratégica dos espaços para equipes intraempreendedoras nas corporações transnacionais: reflexões sobre alternativas emergentes
1996-07-31Reflexões sobre as tendências emergentes de alternativas de flexibilização estratégica. Discussão das ações envolvendo a atuação de equipes. intraempreendedoras nas corporações transnacionais. -
Gestão por competências: uma contribuição para obter e manter um desempenho superior
2003-10-29Discorre sobre a evolução da gestão por competências à luz das transformações no cenário mundial nas décadas de 1980 e 1990. Explora os caminhos para se construir a relação entre mobilização de competências e desempenho. ...
