Browsing FGV EAESP - CMAE: Dissertações, Mestrado em Administração de Empresas by Subject "Cultura organizacional"
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Alguns ousam chamá-lo de racional: um processo decisório na Secretaria Estadual da Saúde de São Paulo
2011-02-16A organização político-administrativa do Brasil, onde União, estados e municípios são entes autônomos com competências exclusivas e capacidade de legislar faz com que a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) apresente ... -
Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil
1992-06-04Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece ... -
Como se constrói uma 'reputação corporativa'?
2008-03-03Este trabalho teve por objetivo investigar o tema 'Reputação Corporativa' nas suas mais diversas abordagens, assim procuramos responder qual é o conceito de reputação, ou quais são os seus diferentes conceitos, e como ela ... -
Compreensão da cultura organizacional: dois estudos de caso
1992-10-01Aborda as propostas teóricas para o estudo da cultura, derivados da antropologia cultural, assim como, de que forma estas tem orientado análises organizacionais a partir de um ponto de vista cultural. Por outra parte, ... -
A consistência entre valores desejados e práticas de recursos humanos: um estudo através da mudança de cultura
2003-03-28Este estudo foi elaborado visando contribuir para o debate sobre as mudanças organizacionais. Seu principal objetivo consiste em analisar uma dimensão particular desses processos de mudança: a contribuição das práticas de ... -
Cultura organizacional e formação de estratégias: estudo de caso em uma empresa de telecomunicações
1997-04-25O trabalho trata da questão da formação de estratégias empresariais, a partir do estudo da cultura organizacional de uma empresa de telecomunicações. O trabalho aborda os dois grandes paradigmas de formação de estratégias ... -
Cultura organizacional e inovação: estudo de caso em um hospital privado com as características de inovação no município de São Paulo
2006-06-22Innovations, such as new technologies, have been considered a strategic subject in management and have offered bigger challenges to organizations. This paper presents an instrument to analyze the organizational culture and ... -
A cultura organizacional e o impacto competitivo nas empresas
1995-05-18Trata da capacidade competitiva das organizações, frente às mudanças ambientais e, mais especificamente, do papel da cultura organizacional neste contexto. Aborda os temas por uma perspectiva histórica, tecendo uma cronologia ... -
Cultura organizacional: grandes temas em debate
1989-10-30Reconstitui a bibliografia norte-americana, a partir de 1979, situando os tópicos que receberam maior destaque por parte de acadêmicos e consultores organizacionais. Agrupa sobre um mesmo título várias opiniões, indicando ... -
Cultural strategies: how do national cultures impact the operations strategy?
2015-12-02Through the assessment of the fourth round of the High Performance Manufacturing (HPM) project and the introduction of Hofstede’s Cultural Classification, the present work aims to deepen the comprehension of the impact of ... -
Descontinuidade administrativa e cultura organizacional: o caso da Autoridade portuária nacional do Panamá
1990-04-17Estudo teórico empírico. Desenvolve uma revisão bibliográfica dos conceitos de cultura, cultura organizacional, descontiuidade e contituidade cuja sistematização permitiu a formação do quatro teórico de referência base de ... -
Diversity climate and employee voice: models of mediation of affective commitment and moderation of supervisor’s organizational embodiment
2020O fenômeno da diversidade e inclusão nas organizações tem sido amplamente estudado e se tornou um caso de negócios para as empresas, porém nos perguntamos se as pessoas realmente se expressam. A voz dos funcionários é usada ... -
Entre elites, corporações e corrupção: as relações entre a Odebrecht e o Estado Brasileiro
2019-02-11Este estudo tem como tema a corrupção da Odebrecht, corporação investigada na operação Lava Jato. O objetivo do trabalho é entender a relação corrupta entre empresa e Estado à luz do objeto estudado, compreendendo a cadeia ... -
Fatores organizacionais que influenciam o uso de Business Intelligence em médias empresas na área de Marketing
2020-03-06Apesar dos avanços em Tecnologia da Informação em ambientes de Business Intelligence, como o desenvolvimento de tecnologias de Data Warehouse, softwares de visualização de dados e outros elementos de BI nestes últimos anos, ... -
Gestão de risco: a importância da resiliência em eventos indesejáveis
2016-06-21Today, many tools with statistical data are used to evaluate dangers. On the other hand, people use the judgment to evaluate the risk, which is based on culture of risk. The perception of risk changes as the environment ... -
Idioma e dialetos da organização: os aspectos da cultura, do poder e do contrapoder na empresa moderna, revelados pela investigação da linguagem como forma de ação social
1993-06-08Focaliza as questões de cultura organizacional, de poder e de contrapoder nas organizações enquanto fenômenos estruturados como uma linguagem. Destaca aspectos significativos da linguagem como forma de ação social, ... -
Instituições de memória no Brasil: a (re)construção da identidade após episódios de crise sucessivos em uma organização
2021-02-25Este trabalho teve como objetivo analisar a evolução, ou a “(re)construção” da identidade organizacional de uma Instituição de Memória no Brasil. Mais especificamente, buscou-se entender o processo de sensemaking após ... -
Internacionalização de empresas: impactos no processo decisório derivados da internacionalização de escritórios de advocacia brasileiros
2010-08-25O movimento de empresas brasileiras em direção ao exterior é considerado um fenômeno recente. Desde o princípio dessa primeira década do século XXI, empresas de serviços e, especialmente, os escritórios de advocacia já ... -
Mudança organizacional: ciência ou arte? Um caso na Rhodia mostra como unir teoria e prática na compreensão dos processos de mudança
1992-12-11Compõe-se esta dissertação de três partes. A primeira parte reconstitui e sistematiza a bibliografia recente sobre Mudança Organizacional produzida por acadêmicos e consultores. A segunda parte narra o caso prático das ... -
Um olhar sobre a identificação organizacional dos trainees: aspectos objetivos e subjetivos
2018-02-28Este trabalho tem como objetivo entender o processo de identificação organizacional dos trainees com as suas empresas por meio da entrevista etnográfica. Utilizando este método de Spradley (1979) através do qual é possível ...
