Browsing FGV EAESP - CMAE: Dissertações, Mestrado em Administração de Empresas by Advisor "Motta, Fernando C. Prestes"
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Adaptação organizacional: um caso na área de transportes
1982-03-27A teoria geral dos sistemas, aplicada às organizações, ao enfatizar a importância do ambiente e ao fornecer um arcabouço metodológico simples, facilitou o desenvolvimento das referidas pesquisas e teorias. O presente ... -
A autogestão iugoslava
1981-12-12A crescente burocratização do mundo era entendida por WEBER como resultante do processo de desenvolvimento capitalista, caracterizado por constante avanço no tamanho e na complexidade das organizações, o que exigiria a ... -
Burocracia e desenvolvimento: em busca de uma teoria das organizações da zona periférica
1977O nosso trabalho identificam as duas preocupações básicas que o norteiam: 'uma preocupação teorica',com a ánalise crítica da teoria geral de administração existente e com a busca da superação de suas contradições principais; ... -
Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil
1992-06-04Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece ... -
Compreensão da cultura organizacional: dois estudos de caso
1992-10-01Aborda as propostas teóricas para o estudo da cultura, derivados da antropologia cultural, assim como, de que forma estas tem orientado análises organizacionais a partir de um ponto de vista cultural. Por outra parte, ... -
O conhecimento administrativo e sua reprodução no Brasil
1980-12-02Trata-se do estudo do conhecimento administrativo enquanto força produtiva para o capital. Enfoca o caráter técnico e ideológico da administração frente ao processo de produção de mercadorias. Indica os princípios gerais ... -
O desenvolvimento e a implantação de um modelo básico administrativo em uma financeira: um estudo de caso
1976-01De que forma poderíamos desenvolver um esquema administrativo para ter-se sempre presente a visão conjunta dos nossos negócios e manter a motivação de nossos executivos, é o que vamos apresentar nesta monografia. Convém ... -
Direito, trabalho e burocracia
1989-12-01Traça uma retrospectiva histórica das forma de trabalho, estabelecendo relações com o surgimento do capitalismo moderno e o surgimento do direito do trabalho como forma de ideologia burocrática -
O equilíbrio social nas organizações formais: o caso do jornal interno
1982Aborda o equilíbrio social nas organizações formais, como conseqüência da socialização e do controle social a que são submetidos os indivíduos, enquanto membros de um grupo social específico - derivado das relações de ... -
A esfinge e o novo tempo: o poder dos administradores no capitalismo
1991-04-25Vários autores compreendemos administradores como elementos que configuram uma classe social e a terminologia que empregam para significá-lo das mais variadas: burocracia, tecnocracia, tecnoburocracia, burguesia de Estado ... -
Inconsciente na organização: um estudo de orientação psicanalítica das emoções na organização
1999-04-28A partir das abordagens filosófica e psicanalítica, apresenta definições e discute as emoções na organização. Revisa alguns fundamentos psicanalíticos relacionados com o inconsciente, sexualidade, complexo de Édipo e também ... -
Lazer e teoria organizacional
1996-03-25A impossibilidade de se viver o lazer, ou seja, a busca de bem-estar, satisfação e prazer, a possibilidade de auto-realização e auto-estima, nas organizações, cuja prática é legitimada por uma teoria organizacional de ... -
O market driven quality, a cultura organizacional e a política de qualidade da IBM
1993-01-19Existe inumeras definições de cultura. A cultura é um tema complexo que pode ser considerado em inumeros aspectos.Porém uma importante caracteristica que diferencia signos de simbolos é que todos os símbolos são criados ... -
Michel Foucault: poder e análise das organizações
2003-01-24Realizamos um inventário sobre a produção acadêmica com base em Michel Foucault em análise das organizações, problematizamos esta produção, de acordo com o pesamento do filósofo e sugerimos possíveis desenvolvimentos. -
Organizações e cultura brasileira
1993-11-02Descreve alguns dos caracteres distintivos das condutas dos brasileiros, tratando das raízes culturais brasileiras e algumas das implicações durante os séculos seguintes. Aborda dois traços antagônicos: a capacidade de ... -
Organizações e programas de integração: um estudo sobre a passagem
1993-05-04Procura fazer uma análise dos ritos de passagem, segundo a visão antropológica destes, e dos programas de integração por que são submetidos os novos membros ao ingressarem em uma organização empresarial.O objetivo é ... -
Organizações para deficientes mentais: a trajetória de um grupo profissional
1985-08-20Procurou-se, com a realização desse trabalho, obter informações sobre alguns aspectos da biografia e da trajetória profissional de individuos que se dedicam ao atendimento do Deficiente Mental, com o propósito de analisar ... -
Origens das organizações modernas: uma perspectiva histórica (burocracia fabril)
1982-10-22O objeto de trabalho desta monografia é a organização fabril; procuramos entende-la melhor buscando as suas origens dentro de uma perspectiva histórica. Embora esta monografia coloque em relevo a Organização Fabril, não ... -
Participação organizacional como uma estratégia de controle do capital e da burocracia
1982-08-27O caso que iremos refletir inicialmente, refere-se a uma Fundição localizada no município de Piracicaba, onde o modelo administrativo, de cunho participacionista, foge, de muito, aos modelos vigentes em empresas congêneres, ... -
Políticas de carreira e subjetividade nos indivíduos
1995-04-06Trata de questões pertinentes aos instrumentos de gestão voltados para o desenvolvimento de recursos humanos dentro das organizações, focando, especificamente, sobre as Políticas de Carreiras e suas implicações para a ...
