Listagem FGV EAESP - CMAE: Dissertações, Mestrado em Administração de Empresas por Assunto "Desenvolvimento organizacional"
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O imperativo tecnológico: um argumento
1980O objetivo precípuo do tema deste trabalho é uma tentativa de explicar a grande influência da tecnologia na determinação da estrutura e design organizacional, tal como a consideram autores de renome como Lawrence e Lorsch, ... -
Implantação de sistemas integrados de informação: impactos na administração das organizações
1994-04-20Apresenta inicialmente considerações a respeito do Ambiente Atual, onde ocorrem mudanças de paradigmas, de ordem organizacional, tecnológicos, de estrutura e de mercado. Mostra a nova organização e quais os pontos críticos ... -
A importação de metodologias administrativas no Brasil
1991-01-15Trata da questão da importação de metodologias administrativas no Brasil, abordando-a como um fenômeno social composto de mito. Tais metodologias foram consideradas como mitos no ambiente organizacional brasileiro. Opera ... -
A importância da análise ambiental para as pequenas e médias empresas: um enfoque em planejamento estratégico empresarial
1980-11-04This essay 'THE IMPORTANCE OF fill ENVIROMENTAL ANALYSIS FOR THE SMAIl ANO MEDIUM SIZED COMPANIES: AN APPROACH IN STRATEGIC PLANNING', aims to demonstrate through a theorical and pragmatic outlook, organizational technology ... -
Indicadores de desempenho para pequenas e médias empresas
2010-02-11O objetivo deste trabalho é, com base em índices já utilizados em estratégia e empreendedorismo, verificar as dimensões do desempenho de pequenas e médias empresas e analisar o peso dado por um painel de juízes a cada ... -
The Individual Agency of Corporate Entrepreneurship
2021-02-12O empreendedorismo corporativo (CE) é frequentemente entendido como um processo baseado na empresa, com pouco (ou nenhum) reconhecimento da agência individual do empregado-empreendedor. No entanto, compreender a agência ... -
Inovação e criatividade em organizações brasileiras: um estudo piloto de casos nacionais
1996-04-08Trata dos fenômenos da inovação e criatividade focalizando as características dos indivíduos que se engajam em projetos de inovação e as condições organizacionais que favorecem ou restringem o desenvolvimento desses projetos. ... -
Inovação em serviços: o processo de inovação nos pequenos negócios de alimentação
2019-07-29Diferentemente dos produtos, os serviços possuem características intangíveis que dificultam a mensuração da inovação com indicadores da economia clássica. No âmbito de serviços, evidenciam-se três principais abordagens que ... -
Os laboratórios clínicos e o novo paradigma de design organizacional: três casos brasileiros
1997-05-15Analisa os casos de três laboratórios clínicos brasileiros, sob a luz do novo paradigma de design organizacional, apontando como estas organizações vêm se aptando a ele. Aborda iniciativas adotadas por estas organizações ... -
Mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador: uma análise ecológica e uma proposta estratégica
1987-05-22Trata dos processos de mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador, tentando estabelecer um marco teórico referencial para a escolha de estratégias de desenvolvimento organizacional. Aborda as ... -
Mudança organizacional: ciência ou arte? Um caso na Rhodia mostra como unir teoria e prática na compreensão dos processos de mudança
1992-12-11Compõe-se esta dissertação de três partes. A primeira parte reconstitui e sistematiza a bibliografia recente sobre Mudança Organizacional produzida por acadêmicos e consultores. A segunda parte narra o caso prático das ... -
O novo perfil do administrador financeiro frente às mudanças organizacionais
1997-03-26Descreve o novo ambiente operacional das organizações face às mudanças que vêm ocorrendo no seu contexto externo. Caracteriza, assim, a 'perda da relevância' dos atuais relatórios contábeis - financeiros quando estes se ... -
Operations strategy in perspective: the means for achieving superior performance
2014-02-19Manufacturing strategy has been widely studied and it is increasingly gaining attention. It has a fundamental role that is to translate the business strategy to the operations by developing the capabilities that are needed ... -
Organizações de aprendizagem
1997-04-11Trata da evolução do conceito de Organizações de Aprendizagem, a partir de uma perspectiva histórica. Aborda os processos do aprendizado organizacional e as características de tais organizações, tecendo considerações sobre ... -
O peso da história na dinâmica das organizações
1992-06-11Atuando em diferentes organizações, pudemos perceber a existência de uma forte relação entre o comportamento destas e sua história. Na busca de modelos teóricos para explicar tal fenômeno pudemos perceber que, frequentemente, ... -
As práticas e o processo de diferenciação estratégica no surgimento de novas capacidades organizacionais: uma análise no lançamento de novos produtos
2013-03-19O processo de lançamento de novos produtos e serviços possui etapas significativas caracterizadas por atividades, rotinas e práticas que a define, e busca explorar a estratégia de diferenciação como processo-chave e ... -
Preços de transferência de bens, serviços e de recursos financeiros em empresas multidivisionais: como precificar as transferências de bens e de serviços e o fluxo de recursos financeiros entre unidades de negócio?
1996-04-08Esta dissertação tem por objetivo apresentar uma proposta para valorizar transferências de bens e serviços, bem como de recursos financeiros entre unidades de negócio em empresas divisionalizadas. Este tema apresenta ... -
A questão da deterioração da qualidade de vida no trabalho na visão dos 'bem-sucedidos'
2001-08-24The following thesis aims to investigate through dialectic approach the successful white-collars' vision about the reality of quality of working life deterioration. We have defined as 'successful those white-collars whose ... -
A relação organização-indivíduo nos estudos de desenvolvimento organizacional
1988-05-02O objetivo deste trabalho é conhecer melhor o tratamento dado à relação organização-indivíduo e suas implicações. Crítica da relação organização-indivíduo nos estudos de desenvolvimento organizacional feita com base na ... -
O significado do trabalho: uma reflexão sobre a institucionalização do trabalho na empresa integrada e flexível
2000-04-10Trata da relação entre o modelo de empresa integrada e flexível, e a questão do significado do trabalho na sociedade atual. Utiliza o conceito de trabalho de Hannah Arendt como base para análise do significado a partir das ...
