Browsing FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo by Subject "Relações trabalhistas"
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Gestão de pessoas em processos de integração pós-aquisições: um estudo múltiplo de casos no Unibanco entre 1995 e 2004
2006-05-15Fusões e Aquisições, 'F&As', são exemplos de transformações organizacionais que podem afetar significativamente a geração de valor de um negócio. Nesses movimentos, o processo de integração tem destacada importância. Durante ... -
O impacto das regulamentações trabalhistas na produtividade: evidência de empresas em países em desenvolvimento
2021-04-15O objetivo desse trabalho foi estudar as correlações entre os diferentes tipos de regulamentações trabalhistas e a produtividade das empresas, com o intuito de dar seguimento a pesquisas acadêmicas anteriores sobre o ... -
'Mulheres no volante - você trabalha ou só dirige?': uma análise das relações de trabalho por aplicativo no contexto da precarização
2020-05-29Este estudo teve por objetivo compreender a vivência das mulheres que aderem ao trabalho flexível de motorista de aplicativos, mediados por plataformas digitais, na cidade de São Paulo. Nos últimos anos, as relações de ... -
A participação dos trabalhadores nos lucros das empresas
1995-09-20Aborda a questão da participação nos lucros no Brasil, seu histórico, as formas de participação, alguns aspectos jurídicos da questão e sua relação com a Teoria Administrativa. Analisa dois estudos de caso de empresas que ... -
Participação nos lucros ou resultados das empresas: conflito ou parceria?
2001-07-04Trata da questão da participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas no segmento industrial do Brasil através de um estudo de caso. Com base em 5 acordos de participação, analisa a evolução dos índices ... -
As plataformas digitais para profissionais qualificados independentes e seus impactos na Gestão Estratégica de RH (GERH)
2020-07-10Este estudo situa-se no campo da Gestão Estratégica de Recursos Humanos (GERH) e trata de mudanças recentes no mercado de trabalho que tendem a influenciar sua evolução. A GERH tem demonstrado, desde a sua origem, a ... -
Políticas públicas e relações de trabalho: estudo sobre o processo e natureza da denominada 'Economia solidária', enquanto política pública, a partir da investigação de alguns casos concretos
2004-11-26Estudar o processo e a natureza de políticas públicas voltadas para a proposta de economia solidária, analisando seus limites e contradições. Aborda a questão das relações do trabalho conjuntamente com a questão do Estado, ... -
Processo de socialização na empresa privada no Brasil: a atuação da administração de recursos humanos
1987-12-22Trata do desenvolvimento da técnica do maquinario-automação/robotização-e adaptação da força-de-trabalho ao processo produtivo. Aborda a falta de métodos próprios e da pouca atuação de A.R.H. na busca de melhores relações ... -
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O significado do trabalho: uma reflexão sobre a institucionalização do trabalho na empresa integrada e flexível
2000-04-10Trata da relação entre o modelo de empresa integrada e flexível, e a questão do significado do trabalho na sociedade atual. Utiliza o conceito de trabalho de Hannah Arendt como base para análise do significado a partir das ... -
Terceirização: aspectos conjunturais, estratégicos e pesquisa de campo
1994-10-11Trata do estudo da questão da terceirização com relação aos aspectos conjunturais do seu surgimento os novos modelos de relações do trabalho e relações industriais engendrado pelo modelo fordista de produção da questão ... -
Volume de hedge financeiro em uma empresa: um estudo de caso
2001-06-21Procura esclarecer o processo de tomada de decisão sobre a determinação do volume de hedge financeiro em uma filial brasileira de uma empresa multinacional, enfatizando os instrumentos e métodos utilizados. Aborda aspectos ...
