Listagem FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo por autor "Picchiai, Djair"
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Administração pública, saúde pública e os gestores: as contradições dos modelos organizacionais e a autonomia de uma classe
Picchiai, Djair
1991-08-30O objetivo deste trabalho é analisar o desenvolvimento constitucional da administração pública, especificamente no setor da saúde, no Estado de São Paulo, e destacar a importância do gestores neste processo, através do ... -
Dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais privados e públicos no estado de São Paulo
Picchiai, Djair
2000The present work is an inquiry into the dimensioning of human resources in hospitals. An extensive study was made of trends (ratios and indexes) and of guidelines (yardsticks and parameters) reported in the technical ... -
Estratégia, estrutura e competências: estudo de caso de três operadoras de planos de assistência à saúde, modalidade autogestão
Picchiai, Djair
2008Nosso objetivo foi analisar a dinâmica das pequenas e médias empresas, na faixa de 20 a 100 funcionários, que movimentam uma grande quantidade de recursos financeiros. São empresas compradoras de serviços e que atendem um ... -
Mudança em instituições hospitalares: análise do processo e estudo da ação do administrador hospitalar
Picchiai, Djair
1998The project consists in identifying and characterizing the strategic change process in complex health care organizations in the city of São Paulo and aims to make an internal analysis of the limiting and facilitating factors ... -
Parâmetros e indicadores de dimensionamento de pessoas em hospitais
Picchiai, Djair
2009The present work is an inquiry about how measure the necessary quantity of professionals in hospitals using quantitative indicators and parameters. Its objective is search and consolidates time standards, parameters and ... -
Planejamento estratégico aplicado à gestão de universidade pública
Picchiai, Djair
2010Planning involves all areas of organization, resources and demand some instruments of incorporation and organizational help in their development and deployment. The instruments considered in this work are: the status, the ...






