Listagem FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo por Assunto "Desenvolvimento organizacional"
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Estudo da emancipação da ética nas empresas: uma análise dos fatores determinantes do desenvolvimento ético
2001-04-25Trata dos desafios e possibilidades à emancipação da ética nas empresas numa era determinada pela razão instrumental e econômica, que tem orientado quantitativamente as decisões empresariais. Aborda o regaste da condição ... -
Um estudo exploratório sobre os fatores habilitadores e inibidores da inovação organizacional em empresas canadenses prestadoras de serviços profissionais para o mercado de telecomunicações
2008-08-22Este trabalho pretende identificar fatores internos às organizações que habilitam ou inibem o processo de inovações organizacionais em empresas de serviços profissionais. O trabalho foi conduzido com base em três casos de ... -
Estudo exploratório sobre os fatores inibidores e facilitadores de processos de inovação organizacional originados na alta direção de instituições financeiras
2010-05-21O objetivo deste trabalho é identificar os fatores internos às organizações que facilitam ou inibem o processo de inovação organizacional originada na alta direção de instituições financeiras. O desenvolvimento deste ... -
Um estudo exploratório sobre os mecanismos que permitem a capilarização das lições aprendidas na organização: estudo de caso de empresas industriais brasileiras competitivas
2005-03-09Exploiting the organization's lessons learned is a relevant activity within knowledge management. Lessons learned are part of endemic knowledge instruments which originate from success or failure experience and are motivated ... -
Um estudo sobre o processo de transformações nas empresas sob a ótica da teoria de capacidades organizacionais
2019-09-24O processo das transformações e evoluções organizacionais é o fenômeno a ser estudado. As organizações evoluem e forjam suas estratégias de crescimento, dominância de mercado e rentabilidade sobre um portifólio de recursos ... -
Um estudo sobre os fatores organizacionais que influenciam a gestão de portfólio de projetos de TIC
2013-12-11Organizations may manage their operations more efficiently and leverage business strategies through Information and Communications Technologies (ICT), enabling them to add competitive advantages required for success and ... -
Estudos dos motivadores organizacionais para o desenvolvimento de uma solução em blockchain no controle logístico de produtos perecíveis
2019-10-08Estudo de caso único dos motivadores organizacionais que levaram a IBM a usar a tecnologia blockchain para oferecer uma nova solução dos registros de controle das informações logísticas para produtos perecíveis. A análise ... -
Examining the CEO’s impact on strategic changes in technology organizations
2020-07-23Este estudo situa-se no campo da Gestão Estratégica, e está focado em CEOs e seu impacto em mudanças estratégicas na busca de vantagem competitiva para suas organizações. O objetivo desta pesquisa é responder a seguinte ... -
O exercício da liderança em estruturas organizacionais mecanicistas e orgânicas
2021-12-01O presente estudo propõe investigar e combinar dois constructos acadêmicos de relevância e interesse econômico, no âmbito sociocultural e político: Tipos Organizacionais e Liderança. O objetivo geral é investigar: em que ... -
Expandir ou proteger a marca: inovação ou tradição: dilemas estratégicos da Kopenhagen
2021-04A Kopenhagen é uma marca brasileira de chocolate fino fundada em 1928, com sede na cidade de São Paulo. Desde 2020, é presidida por Renata Vichi executiva que está há 22 anos na companhia e tem o desafio de manter a ... -
Fatores de influência nas pessoas para a mudança de processos organizacionais: um estudo sobre sua identificação e importância
2014-05-23Identifica-se a gestão por processos como uma abordagem eficaz para alavancar os resultados da organização. Para que isso possa ocorrer porem é necessário modificar os processos de negócio existentes. Pessoas são o único ... -
Fatores motivadores, fatores intervenientes e impactos da gestão dos riscos organizacionais: um estudo com empresas vencedores do PNQ
2009-03-04Vulnerabilidades afetam as organizações e outros sistemas desenvolvidos pela humanidade na medida em cresce a complexidade. A otimização das cadeias de suprimentos, a maior interdependência das empresas e a formação de ... -
O feedback corporativo está em xeque? Um estudo de caso da percepção de um grupo de funcionários sobre feedback corporativo em uma empresa de tecnologia
2021-03-30Apenas 15% dos profissionais no mundo dizem estar comprometidos com seu trabalho atual e mencionam oportunidades de desenvolvimento profissional como um dos principais fatores de engajamento, que buscam nas organizações. ... -
A flexibilidade estratégica dos espaços para equipes intraempreendedoras nas corporações transnacionais: reflexões sobre alternativas emergentes
1996-07-31Reflexões sobre as tendências emergentes de alternativas de flexibilização estratégica. Discussão das ações envolvendo a atuação de equipes. intraempreendedoras nas corporações transnacionais. -
Follow the leader: influências da liderança na cultura organizacional ambidestra
2021-02-18O conteúdo aqui presente se propôs a explorar a maneira como diferentes formas de liderar impactam na cultura ambidestra de uma organização e sua capacidade de combinar a busca pela otimização da capacidade instalada ... -
A formação das capacidades dinâmicas por meio da gestão de indicativos de conhecimento
2018-05-28Este trabalho tem como objetivo geral propor um framework teórico-analítico que suscite reflexões sobre como as organizações podem desenvolver capacidades dinâmicas por meio da gestão de indicativos de conhecimentos. Assim, ... -
Formação de capacidades dinâmicas, relações na cadeia de valor de restaurantes cadastrados em aplicativo de pedidos, e seus efeitos nos modelos de negócios
2018-12-14O objetivo do estudo é identificar como se dá a formação de capacidades dinâmicas por meio de mudanças na cadeia de valor, tendo como referência o modelo de negócio. Para o desenvolvimento dessa pesquisa foi utilizada uma ... -
O futuro do trabalho: impactos e desafios para as organizações em Angola
2016-11-03The future of work today has become a concern not only for scholars in the field, but also for society in general, taking into account the changes recorded both in business environment as social because of the profound ... -
Generations and modern work: a comparison between Brazilian and German Millennials and Generation Zers
2021-02-24Members of generations Y (Millennials) and Z (Generation Zers) have distinct sets of values and preferences. Millennials need flexibility, whilst Generation Zers need stability; Millennials search for work with purpose, ... -
Gestão de mudança estratégica organizacional: uma pesquisa-ação em tempo de pandemia na perspectiva de uma equipe de líderes multidisciplinar
2021-03-18Neste trabalho aplicado objetiva-se intervir e entender a priorização das estratégias para mudança organizacional, conduzida pela equipe de líderes multidisciplinares do departamento de operações de uma organização. O ...
