Browsing FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo by Subject "Desenvolvimento organizacional"
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Adaptação de empresas ao ambiente: pesquisa de campo
1976O estudo procura investigar a existência de associação entre a adaptação ao ambiente externo e o desempenho econômico de grandes empresas industriais brasileiras do ramo têxtil. Desse modo, pode ser classificado dentro do ... -
Adaptação organizacional: um caso na área de transportes
1982-03-27A teoria geral dos sistemas, aplicada às organizações, ao enfatizar a importância do ambiente e ao fornecer um arcabouço metodológico simples, facilitou o desenvolvimento das referidas pesquisas e teorias. O presente ... -
Adeus à estrutura (mas não à escala): reexame crítico dos discursos das teorias gerencialistas recentes
2001-08-08O foco desse trabalho vai centrar-se principalmente sobre a visão que alguns dos modelos teóricos mais difundidos nos anos recentes têm nos apresentado. Tais modelos tentam convencer-nos da validade e valor do novo formato ... -
A adoção interna de programas de mudança por consultorias no Brasil: até que ponto se pratica o que se prega?
1999Consultants are commonly regarded as agents devoted to invention and diffusion of change packages designed for fashionable consumption and accelerated abandonment, which suggests they would not be inclined to 'taste their ... -
Affordance de conciliação e organizações híbridas: o papel das tecnologias da informação e comunicação na busca de um balanço das missões social e financeira dos Negócios de Impacto
2019-03-20Este estudo aborda a interseção entre a Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e Negócios de Impacto no alinhamento estratégico de TIC. A teoria de affordance tem sido aplicada de forma crescente em estudos que visam ... -
Análise de métodos e critérios para o estabelecimento de preços de transferência interdivisionais em empresas divisionalizadas
1980Esta dissertação tem por objetivo analisar um campo ainda incipiente no Brasil, mais largamente difundido no exterior. Não se trata de obra meramente acadêmica, mas que reflete a experiência do autor em empresas nas quais ... -
Análise estratégica para as novas empresas químicas de especialidades: uma proposição inicial formada a partir da análise de conceitos de diferentes escolas estratégicas
1999-10-04Apresenta uma discussão estratégica das novas empresas químicas de especialidades, formadas na década de 90 a partir de um novo posicionamento das megaempresas químicas globais. A análise é realizada sob os conceitos das ... -
Arquitetura organizacional como fator crítico de sucesso para a gestão integrada das operações em uma empresa da indústria de iluminação
2006-04-19Esta pesquisa tem como principal objetivo gerar conhecimento estruturado sobre o tema de gestão integrada das operações numa organização de bens de consumo, por meio da arquitetura organizacional. Serão analisados os ... -
A arquitetura organizacional como fator determinante na implantação da estratégia na indústria financeira
2001-07-16Trata das características atuais dos modelos organizacionais em instituições financeiras, tendo por base a mudança da conjuntura macroeconômica brasileira, a influência da nova economia e a maior competição em nível global. ... -
The art of being together: a social constructionist perspective on dialogic methods in the organizational context
2016-04-07The purpose of this project is to understand, under a social constructionist approach, what are the meanings that external facilitators and organizational members (sponsors) working with dialogic methods place on themselves ... -
Avaliação de prontidão em uma organização para implementação de transformação digital: estudo de caso
2021-06-11A Transformação Digital está presente como prioridade na agenda dos principais executivos das organizações, pois pode proporcionar vantagem competitiva, vale mencionar que, muitas tentativas falham em implementar à ... -
Avaliação de um sistema de gestão de desempenho: a percepção dos funcionários do Banco Itaú
2008-12-16This research is conducted within the field of human resource management and organizational behavior. The purpose of the research is to evaluate the performance management system from a Brazilian company from its workers ... -
Avaliação estratégica do desenvolvimento de corporate venture: um estudo de caso em uma multinacional no Brasil
2013-05-10Devido as constantes mudanças nos setores industriais e nas organizações, se tornou extremamente importante estar adaptado estrategicamente e estruturalmente. Estratégias de investimento e inovação são fundamentais para o ... -
Capabilities formadoras da resiliência em cadeias de serviços: um estudo de caso em saúde
2015-02-25O objetivo deste trabalho e compreender como se formam cadeias resilientes. De maneira específica esta compreensão é analisada sob o olhar das diferentes capabilities que contribuem para a formação da resiliência. Com base ... -
Capacidade de inovação organizacional: uma análise aplicada à indústria de transformação paulista
2009-05-26The main objective of this research was to explore relationship between organizational innovativeness and organizational slack in manufacturing companies at São Paulo State/Brazil regarding several industries. This research ... -
Capacidade de inovação: análise estrutural e o efeito moderador da organicidade da estrutura organizacional e da gestão de projetos
2012-10-30This works aims to present an integrated analysis of the determinants of innovation capacity. To date, there are no empirical studies that present a comprehensive model on a large-scale database showing the main routes to ... -
Caracterização de processos sistemáticos e assistemáticos de inovação em organizações brasileiras
2006-06-26O presente trabalho objetiva caracterizar e analisar, de maneira exploratória, o processo de inovação sistemático e assistemático, em empresas brasileiras, utilizando fontes variadas de informações, entre elas a visão de ... -
Características de uma organização de aprendizagem: pesquisa em uma empresa brasileira
2003-03-06Trata da identificação de características de uma organização de aprendizagem e do processo de aprendizagem organizacional. Analisa a empresa pesquisada em relação à transferência e retenção do conhecimento, comunicação e ... -
Coaching executivo: dinâmicas das relações entre o coachee, o coach e a organização
2018-06-11Coaching é empregado por organizações para propiciar desenvolvimento a executivos, desde a década de oitenta, e seu uso aumenta desde então. A despeito da vasta utilização em organizações, os poucos estudos sobre as relações ... -
Cognição institucional nas organizações: estudo exploratório da mudança organizacional através de aprendizagem nas organizações
1996-09-05A Aprendizagem Organizacional vista sob a perspectiva da Cognição Institucional da antropóloga Mary Douglas. Pesquisa empírica exploratória do perfil cosmológico e cognitivo de administradores em cursos de especialização ...
