Browsing FGV EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo by Subject "Cultura organizacional"
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Administração direta municipal brasileira: mudanças e melhorias perante a cultura organizacional: estudo de caso: prefeitura do município de São Paulo
1998-03-30Relaciona o problema da qualidade na prestação do serviço público com a cultura organizacional vigente e com o gerenciamento desta cultura. Descreve traços culturais presentes na administração pública direta a partir do ... -
Alguns ousam chamá-lo de racional: um processo decisório na Secretaria Estadual da Saúde de São Paulo
2011-02-16A organização político-administrativa do Brasil, onde União, estados e municípios são entes autônomos com competências exclusivas e capacidade de legislar faz com que a implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) apresente ... -
Big data analytics e uma análise de fatores organizacionais determinantes para geração de valor: um estudo de caso
2020O Big Data Analytics (BDA) tem sido colocado como uma tecnologia inovadora que tem recebido inovações ao longo do tempo, para que estrategicamente e operacionalmente as organizações consigam tirar valor dos dados que possuem ... -
Brasileiros e estrangeiros na construção de um cotidiano organizacional intercultural
2010-02-09Esta pesquisa investigou a construção de um cotidiano organizacional intercultural a partir da convivência entre brasileiros e estrangeiros em três organizações multinacionais que possuem sedes administrativas em Curitiba-Pr. ... -
Choque cultural nas empresas em processo de globalização: um estudo de caso
2002-05-10Trata da análise dos choques e tensões percebidos no cotidiano e práticas de uma empresa com o desenvolvimento do processo de globalização, considerando uma companhia de grande porte do setor automobilístico, utilizando-se ... -
Clima organizacional como ponto de partida para a melhoria de processos corporativos
2020-08Para que o Sistema de Saúde possa ofertar serviços de qualidade, é fundamental considerar a perspectiva dos profissionais de saúde, uma vez que desgastes e insatisfação generalizados desses profissionais associam-se a ... -
Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil
1992-06-04Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece ... -
Como se constrói uma 'reputação corporativa'?
2008-03-03Este trabalho teve por objetivo investigar o tema 'Reputação Corporativa' nas suas mais diversas abordagens, assim procuramos responder qual é o conceito de reputação, ou quais são os seus diferentes conceitos, e como ela ... -
Company size, organisational culture and human resource management in small to medium sized professional services firms: a case study
2012-01-23Cultura organizacional e gestão de recursos humanos (GRH) são componentes fundamentais para a estratégia corporativa raramente estudada no contexto das pequenas e médias empresas (PME) no setor de serviços profissionais, ... -
Comparativo do arranjo institucional do programa de participação direta nos resultados na prefeitura municipal de Santos em relação ao programa de remuneração variável em Minas Gerais
2014-12-16The municipality of Santos in search of innovation and modernity in public management decided to implement a variable compensation program with the participation of staff in the results of your folders. From the available ... -
Compreensão da cultura organizacional: dois estudos de caso
1992-10-01Aborda as propostas teóricas para o estudo da cultura, derivados da antropologia cultural, assim como, de que forma estas tem orientado análises organizacionais a partir de um ponto de vista cultural. Por outra parte, ... -
A consistência entre valores desejados e práticas de recursos humanos: um estudo através da mudança de cultura
2003-03-28Este estudo foi elaborado visando contribuir para o debate sobre as mudanças organizacionais. Seu principal objetivo consiste em analisar uma dimensão particular desses processos de mudança: a contribuição das práticas de ... -
A construção da confiança ante a destruição provocada por um evento extremo: um estudo sobre a atuação de resposta do corpo de bombeiros militar de minas gerais no desastre da Samarco S.A.
2019-04-08Esta tese tem como objetivo analisar como as dinâmicas de sensemaking e sensegiving influenciam a construção da confiança entre os profissionais de uma organização de alta confiabilidade na resposta a um evento extremo. ... -
Cultura de inovação e capital intelectual: a cultura de inovação de uma empresa é capaz de motivar a porção humana do capital intelectual a ponto de gerar um real diferencial competitivo?
1998-08-04Aborda a cultura de inovação das empresas, e seus impactos sobre a motivação da porção humana do capital intelectual e sobre os resultados da empresa. Avalia a existência de indícios da presença de uma cultura de inovação, ... -
Cultura de segurança do paciente em um hospital acreditado: estudo de caso
2021O presente trabalho foi realizado em um hospital geral, de médio porte, localizado em Minas Gerais, com o objetivo de analisar as contribuições da acreditação e a evolução da cultura de segurança do paciente a partir da ... -
Cultura e organizações no Brasil
1996The article works in the beginning with theories of organizational culture, specially with those that seek to compare international cultures. From this point, one take account of the vision that these theories present of ... -
Cultura organizacional e comprometimento: um estudo de caso
2002-04-25A escolha do tema pesquisado decorre da necessidade de conhecer os processos geradores ou bases de comprometimento que estabelecem o vinculo individuo - empresa e que ajudam na formação de uma cultura organizacional através ... -
Cultura organizacional e formação de estratégias: estudo de caso em uma empresa de telecomunicações
1997-04-25O trabalho trata da questão da formação de estratégias empresariais, a partir do estudo da cultura organizacional de uma empresa de telecomunicações. O trabalho aborda os dois grandes paradigmas de formação de estratégias ... -
Cultura organizacional e gestão por resultados na administração pública: o caso da Prefeitura do Município de Osasco
2015-01-05Este artigo enfoca a importância dos aspectos culturais para o sucesso da implantação do modelo de gestão por resultados na administração pública. Para tanto, são abordados, inicialmente, alguns conceitos de cultura ... -
Cultura organizacional e inovação: estudo de caso em um hospital privado com as características de inovação no município de São Paulo
2006-06-22Innovations, such as new technologies, have been considered a strategic subject in management and have offered bigger challenges to organizations. This paper presents an instrument to analyze the organizational culture and ...
