Relativamente recente nas organizações, o coaching é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e pessoal que serve, em última instância, para nos tornar versões um pouco melhores de nós mesmos.

This paper presents an exploratory research carried out in four manufacturing companies (large to medium size) located in the central region of São Paulo State, Brazil. The research was conducted aiming at characterising ...

The globalization of markets has put enterprises under a lot of pressure to increase their competitiveness and human resource management has been greatly impacted by such changes. The main objective of this paper is to ...

Uma das facetas mais importantes da prática da responsabilidade social, por parte das empresas, são as políticas e ações focadas em seu próprio corpo de funcionários, que devem permear a concepção da gestão de pessoas na ...

O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humano (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal ...

Amanda Amara has just hired as Human Resources director at Midas CS, a company that has one of the largest franchising networks in Brazil’s food sector. For the founder and president of the company, one of the great ...

Purpose - The purpose of this paper is to characterize and discuss the collaborative network formed by researchers that published about services in the top journals in Operations, Marketing, and Human Resources Management, ...